Издержки произ-ва.Классифик-ция издержек

Издержки производства - затраты на покупку экономических ресурсов, потребленных в процессе выпуска тех или иных благ.

Любое производство товаров и услуг, как известно, связано с использованием труда, капитала и природных ресурсов, которые представляют собой факторы производства, стоимость которых определяется издержками производства.

В связи с ограниченностью ресурсов возникает проблема наилучшего их использования из всех отвергнутых альтернатив.

Альтернативные издержки - это издержки выпуска благ, определяемые стоимостью наилучшей упущенной возможности применения ресурсов производства, обеспечивающие максимальную прибыль. Альтернативные издержки предприятия называются экономическими издержками. Эти издержки необходимо отличать от бухгалтерских издержек.

Подходы:

Бухгалтерские издержки (явные) представляют собой фактические затраты производства в денежной форме, которые расходуются на приобретение сырья, материалов, комплектующих изделий; на амортизационные отчисления; на выплаты в виде заработной платы; отчисления на социальное страхование и т. д. Бухгалтерские издержки, в свою очередь, делятся на прямые и косвенные.

Прямые издержки включают расходы, которые непосредственно связаны с созданием продукции.

Косвенные издержки включают расходы, которые необходимы для общего функционирования предприятия и его организационных основ.

Экономические издержки (вмененные) любого ресурса для производства товара равны стоимости этого ресурса при наилучшем из всех возможных вариантов его использования. Поэтому экономические издержки рассматривают как «издержки упущенных возможностей».

Доход и прибыль фирмы.Рентабельность фирмы

Показатели прибыли –показатели, которые используются при вычислении рентабельности.

Показатели прибыли:

-абсолютная (денежная масса прибыли)

- относительная (норма прибыли или уровень рентабельности)

Рентабельность - относительный показатель экономической эффективности. Рентабельность комплексно отражает степень эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов, а также природных богатств.

Pпр =Пр.бух./К(ав) *100%, К(ав) – авансированный капитал

Рпр = Пр.бух/(ОПФ+НОС)*100%, ОПФ – основные производственные фонды, НОС –норматив оборотных средств.

Ротд.пр = Пр.бух/ С/б *100%, С/б – себестоимость.

Основные пути повышения прибыли:

- увеличение элементов авансированного капитала (капитала, предназначенного для приобретения средств производства, организации дела, осуществления бизнес-проектов).

- снижение текущих затрат на производство продукции.

- применение достижений научно-технического прогресса.

- рост производительности труда.

Рынок труда

Рынок труда является одним из наиболее сложных рынков. В отличие от других рынков специфика этого рынка состоит в том, что здесь объектом контрактов выступает сам человек, его способность к труду. На рынке труда получают оценку стоимость труда, определяются условия найма работников, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, также мобильность рабочей силы, безработицу. Поэтому формирование и регулирование рынка труда – одна из ключевых и наиболее острых проблем рыночной экономики.

Функции рынка труда :

• обеспечение производства и сферы услуг ресурсами труда, их распределение между предприятиями, отраслями, регионами;

• обеспечение наемным работникам возможности получать средства существования;

• согласование цены и условий труда между работниками и работодателями;

• стимулирование работников и работодателей:

- конкуренция между наемными работниками усиливает экономическую мотивацию труда, побуждает их совершенствовать свою квалификацию, стимулирует повышение дисциплины труда;

- конкуренция между работодателями за привлечение рабочей силы в нужном им количестве и необходимого качества стимулирует их повышать заработную плату, улучшать условия труда.

Рыночные отношения предполагают саморегулирование рынка труда. Элементами механизма саморегулирования являются спрос и предложение на рынке труда, конкуренция среди работников и работодателей, заработная плата. В результате действия этого механизма устанавливается уровень и пропорции занятости, величина заработной платы, размеры и структура безработицы.

Спрос на рынке труда представляет собой совокупность спроса на ресурсы труда страны при любой цене на них.

Предложение на рынке труда это совокупное предложение ресурсов труда работников в стране при всех возможных ценах на труд.

Заработная плата

Заработная плата — это

- денежное выражение стоимости рабочей силы.

- сумма денежных выплат за работу, выполняемую по трудовому договору.

- цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.

- выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.

- часть затрат на производство и реализацию продукции, направляемая на оплату труда работников предприятия.

- денежное вознаграждение, получаемое работником за свой труд в размере, определяемом законодательством и трудовым договором.

ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА (Существует три системы оплаты труда):

Тарифная система оплаты труда - совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от: сложности выполняемой работы, условий труда, природно-климатических условий, интенсивности труда, характера труда. ФОРМЫ: сдельная (учет количества произведенной продукции надлежащего качества) и повременная (учет проработанного времени).

Бестарифная система оплаты труда - заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда.

Смешанная система оплаты труда - имеет признаки одновременно и тарифной, и бестарифной систем. ФОРМЫ:

Система плавающих окладов - в зависимости от результатов труда работников происходит периодическая корректировка тарифной ставки (оклада).

Комиссионная форма - применяется для работников отдела сбыта, внешнеэкономической службы предприятия, рекламных агентств и т.п.

Дилерский механизм - работник за свой счет закупает часть продукции предприятия, которую затем сам же и реализует. Разница между фактической ценой реализации и ценой, по которой работник рассчитывается с предприятием, представляет собой его заработную плату.

НОМИНАЛЬНАЯ - заработная плата в денежном выражении, которая выплачивается работнику за определенный период рабочего времени, обычно месяц.

РЕАЛЬНАЯ - заработная плата, выраженная в материальных благах и услугах; показывает, какое количество предметов потребления и услуг работник может фактически приобрести на свою заработную плату.

Рынок капитала и его стр-ра

Рынок капитала - часть финансового рынка, на котором обращаются длинные деньги, т.е. денежные средства со сроком обращения более года. На рынке капиталов происходит перераспределение свободных капиталов и их инвестирование в различные доходные финансовые активы.

Рынок капиталов охватывает средне- и долгосрочные кредиты, а также акции и облигации. Он подразделяется на рынок ценных бумаг (фондовый рынок) и рынок средне- и долгосрочных банковских кредитов. Рынок ресурсов для правительств, корпораций и банков. Если денежный рынок предоставляет высоколиквидные средства в основном для удовлетворения краткосрочных потребностей, то рынок капиталов обеспечивает долгосрочные потребности в финансовых ресурсах.

Ссудный процент – это цена, уплачиваемая кредитору заемщиком за использование денежных средств, в течение определенного периода. На практике норма ссудного процента зависит от характера операций. Здесь учитывается:

1) Продолжительность кредитования.

2) Степень риска (надежность партнера).

3) Характер предполагаемого обеспечения займа.

4) Степень инфляции.

5) Уровень налогообложения.

Различают номинальный и реальный процент. Если процентная ставка составляет 10 %, а инфляция 4 %, то реально процентная ставка достигнет лишь 6 %. Реальная ставка = номинальная ставка (объявленная банком) – уровень инфляции. Норма ссудного процента:

Т.к. существует временной разрыв между инвестированием и получением доходов, производится дисконтирование дохода, т.е. определяется сегодняшнее значение дохода, который может быть получен в будущем.

Для периода N лет, текущая дисконтированная стоимость определяется по формуле:

Чем выше ставка процента, тем ниже дисконтированная стоимость. При принятии решений по инвестициям используется чистая дисконтированная стоимость. И определяется она по формуле:

, P_N – прибыли в N году, I – величина инвестиций.

Для принятия положительного решения по инвестициям, чистая дисконтированная стоимость должна быть больше нуля.

32.Рынок земли??

Нац.экономика

Под национальной экономикой принято считать народное хозяйство страны. Это совокупность всех отраслей и регионов, соединенных в единый организм многосторонними экономическими связями. В национальной экономике в неразрывном комплексе выступают производство, распределение, обмен и потребление материальных благ, услуг и духовных ценностей.

Признаки национальной экономики:

1. Общее экономическое пространство с единым законодательством, единой денежной единицей, общей кредитно-денежной и финансовой системой.

2. Наличие тесных экономических связей между хозяйственными субъектами с общим воспроизводственным контуром.

3. Территориальная определенность с общим экономическим центром, который выполняет регулирующую и координационную роль.

Цели:

1. Стабильный рост национального объема производства;

2. Высокий и стабильный уровень занятости;

3. Стабильный уровень цен;

4. Поддержание равновесного внешнего баланса.

Инструменты макроэкономического регулирования:

- фискальная политика (оперирование государственным бюджетом через налоговую систему и расходы государства);

- денежно-кредитная политика (контроль за денежным предложением через ставку процента, резервную норму и другие инструменты);

- политика регулирования доходов (от свободного установления заработной платы и цен до декретного контроля);

- внешнеэкономическая политика (торговая политика, регулирование обменного курса).

Результаты функционирования национальной экономики:

- приращение национального богатства, объемов прибыльных и нужных обществу товаров и услуг

- наиболее эффективное использование ограниченных людских и материальных ресурсов.

Общей закономерностью рыночной экономики является цикличность ее развития: от подъема к спаду, за ним следует застой в производстве и деловой жизни (депрессия), который сменяется оживлением и подъемом.

Цикличность рыночной экономики обусловлена объективными факторами. Материальной основой цикличности является физическое обновление основного капитала, хотя непосредственным толчком для кризиса могут быть самые разные причины, и прежде всего, денежно-кредитные потрясения.

34СНС??

ВВП

Валовой внутренний продукт - это совокупная рыночная стоимость всех конечных товаров и услуг, произведенных в экономике (внутри страны) в течение одного года.

Способы измерения:

1. по расходам (сумма расходов всех макроэкономических агентов: расходы домохозяйств (потребительские расходы - С) + расходы фирм (инвестиционные расходы – I) + расходы государства (государственные закупки товаров и услуг – G) + расходы иностранного сектора (расходы на чистый экспорт), обозначаемые Xn (net export));

ВВП по расходам = С + I +G +Xn

2. по доходам

ВВП по доходам = заработная плата + арендная плата (включая условно-начисленную арендную плату) + процентные платежи + доходы собственников + прибыль корпораций + косвенные налоги + амортизация

3. по добавленной стоимости (по каждому из секторов экономики подсчитывается добавленная стоимость и затем суммируется).