СРОКИ, МЕСТО И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ УЧЕБНОЙ (ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ) ПРАКТИКИ

Учебная (ознакомительная) практика проходит на первом курсе обучения в два этапа.

1) В первом семестре студенты проходят рассредоточенную практику в течение всего семестра без отрыва от учебных занятий. Продолжительность рассредоточенной практики составляет 54 часа (1,5 ЗЕТ). Студенты посещают базу практики один день в неделю после учебных занятий. Прохождение рассредоточенной практики осуществляется в соответствии с учебным планом и завершается защитой отчета по практике.

2) Во втором семестре студенты проходят концентрированную практику в течение последней недели семестра. Учебные занятия во время прохождения концентрированной практики не посещаются. Продолжительность концентрированной практики составляет 54 часа (1,5 ЗЕТ). Прохождение рассредоточенной практики осуществляется в соответствии с учебным планом и завершается защитой отчета по практике.

Объектами профессиональной деятельности практикантов по направлению подготовки 071800.62 «Социально-культурная деятельность»

являются государственные и негосударственные учреждения культуры, ассоциации, объединения, фонды культуры, образования, социальной работы.

Целесообразно осуществлять практическую подготовку студентов как в традиционно сохранившихся структурах, так и в новых учреждениях, к которым можно отнести игротеки, молодежные клубы, центры элитного досуга.

Традиционными базами практики для студентов направления подготовки «Социально-культурная деятельность» выступают ведущие социально-культурные институты г. Самары, Самарской области и других регионов ПФО:

1. Институты социально-культурного производства.

- научно-исследовательские учреждения;

- учреждения искусств;

- творческие союзы и другие объединения художественно-творческой направленности.

2. Образовательно-воспитательные учреждения.

- учебные заведения;

- дошкольные учреждения (особенно те, в которых присутствует блок дополнительного образования);

- учреждения дополнительного образования и т.д.

3. Научно-просветительские учреждения.

- музеи;

- историко-мемориальные комплексы, выставки;

- библиотеки.

4. Средства распространения культуры:

- средства массовой информации.

5.Культурно-досуговые учреждения.

- клубы, дома и дворцы культуры, парки культуры, кинотеатры, центры молодежного досуга, дома художественного и технического творчества и т.д.

- концертные учреждения.

6. Ведомственные культурно-просветительские учреждения.

- дома офицеров;

- дома творческих работников.

7. Санаторно-курортные и спортивно-оздоровительные учреждения:

- санатории, пансионаты, дома отдыха, профилактории;

- лагеря отдыха, базы досуга;

- стадионы, спортивные залы.

8. Туристско-экскурсионные учреждения.

- туристские фирмы;

- гостиницы, мотели, кемпинги, туристские базы.

9. Учреждения развлекательно-коммерческого досуга.

- рестораны, кафе;

- мюзик-холлы;

- бильярдные и иные центры игрового досуга.

10. Органы и учреждения управления социально-культурной сферой.

- комитеты по культуре;

- комитеты по образованию;

- комитеты по делам молодежи и туризму;

- комитеты по демографии, делам cемьи, материнства и детства.

При прохождении практики студенты могут занимать должности, определенные штатным расписанием предприятия социально-культурной сферы, являющегося базой прохождения рассредоточенной или концентрированной учебной (ознакомительной) практики:

1. Менеджер (ассистент менеджера) по управлению персоналом.

2. Менеджер (ассистент менеджера) по работе с клиентами.

3. Менеджер (ассистент менеджера) отдела социального развития.

4. Менеджер (ассистент менеджера) отдела маркетинга.

5. Менеджер (ассистент менеджера) отдела кадров.

6. Менеджер (ассистент менеджера) планово-экономического отдела.

7. Менеджер (ассистент менеджера) в других отделах.

Студентам предоставляется право прохождения практики как индивидуально (по специальному графику), так и в составе учебных групп.

График и режим работы студентов определяется в соответствии с режимом работы организации (базы прохождения практики) и планом прохождения практики.

Общее руководство всеми видами практики осуществляется преподавателями кафедры менеджмента и экономики культуры (МЭК) СГИК. Преподаватели оказывают консультационную помощь в выполнении заданий и осуществляют контроль за ходом прохождения практики.

Руководителю организации-базы прохождения практики необходимо:

· ознакомить студентов-практикантов с деятельностью организации (базы практики), ее задачами, особенностями работы, материально-технической базой, штатным расписанием, текущими планами работы, структурой управления;

· оказывать конкретную помощь студентам-практикантам в составлении и выполнении плана прохождения практики в соответствии с полученными ими заданиями, утвердить его и систематически контролировать ход выполнения;

· обеспечить активное участие студентов в конкретных видах деятельности организации (организационных собраниях, служебных совещаниях и массовых мероприятиях), организовать доступ студента к материалам учета и отчетности о работе организации для их изучения и анализа;

· подготовить индивидуальные характеристики студентов, содержащие данные о выполнении ими заданий каждого этапа плана прохождения практики.

В течение всей практики студент обязан:

· выполнять текущую работу в соответствии с планом прохождения практики, в соответствии с распорядком работы организации (базы практики);

· нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты в объёме своего задания;

· полностью выполнить задание, предусмотренное программой прохождения практики.

Индивидуальный план составляется руководителем организации (базы практики) по согласованию с преподавателем-консультантом и самим студентом. Объём заданий, включаемый в план, распределяется равномерно на весь срок прохождения практики.