Наведіть класифікацію та дайте характеристику нещасних випадків, професійних захворювань

До нещасних випадків відносять раптові погіршання стану здоров'я, поранення, травми, гострі професійні захворювання й отруєння, теплові удари, обмороження, ураження електричним струмом та блискавкою, іонізуючим випромінюванням та інші ушкодження, що сталися внаслідок аварій, пожеж, стихійного лиха, а також були заподіяні представниками флори та фауни.

За ступенем тяжкості наслідки нещасних випадків поділяють на:

· мікротравми;

· легкі (з тимчасовою втратою працездатності);

· тяжкі (з повною або частковою тривалою чи постійною втратою працездатності);

· смертельні.

За правовою класифікацією всі можливі нещасні випадки поділяють на чотири категорії:

· пов'язані з виробництвом;

· не пов'язані з виробництвом;

· пов'язані з роботою;

· побутові

Пов'язані з виробництвом - це нещасні випадки, що сталися під час виконання працівником трудових (посадових) обов'язків, у відрядженні, на території підприємства, як протягом робочого часу, так і до або після завершення роботи; на шляху до чи з роботи на території підприємства. Про такі випадки складають акт за формою Н-1.

Не пов'язані з виробництвом - це нещасні випадки, що сталися під час прямування на чи з роботи пішки, громадським, власним або іншим транспортним засобом; під час використання в особистих цілях транспортних засобів, устаткування, механізмів, інструментів; випадки, що сталися внаслідок вживання алкоголю і наркотичних речовин та ін. Про такі випадки складають акт за формою НТ.

Пов'язані з роботою - це нещасні випадки, що сталися за таких обставин:

· під час виконання трудових обов'язків на своєму робочому місці або у відрядженні;

· під час виконання будь-яких дій в інтересах організації, навіть з власної ініціативи;

· під час прямування до або з роботи;

· на території організації не під час виконання прямих обов'язків, але впродовж робочої зміни, до або після закінчення роботи;

· поблизу організації, включаючи встановлені перерви;

· під час виконання державних і громадських обов'язків;

· під час виконання громадського обов'язку з врятування життя людини, охорони правопорядку;

· у разі втрати працездатності під час виконання донорських функцій.

Побутові — нещасні випадки, що сталися у вільний від роботи час поза територією підприємства за обставин, які не входять до переліку випадків, пов'язаних з роботою. Про такі випадки складають акт за формою НТ.

Правові наслідки для підприємства за фактом нещасного випадку з його працівником — це порядок розслідування, склад комісії з розслідування, форма акта розслідування, облік і звітність, виплати штрафу, відшкодування Фондом заподіяного ушкодження здоров'я.

13 Дайте характеристику та компетенцію повноваженням органам держ. Управління ОП

Відповідно до ЗУ державне управління охороною праці здійснюють:Кабінет Міністрів України та спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці - Держгірпромнагляд.Крім того міністерства та інші центральні органи,місцеві державні адміністрації та органи місцевого самоврядування.

Компетенція кабміну в галузі охорони праці полягає в тому, що він: забезпечує реалізацію державної політики в галузі охорони праці;подає на затвердження Верховною Радою України загальнодержавну програму поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища; спрямовує і координує діяльність міністерств, інших центральних органів виконавчої влади щодо створення безпечних і здорових умов праці та нагляду за охороною праці; встановлює єдину державну статистичну звітність із питань охорони праці.

Основні функції Держгірпромнагляду :здійснює комплексне управління охороною праці на державному рівні, реалізує державну політику в цій галузі та здійснює контроль за виконанням функцій державного управління охороною праці органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування; розробляє за участю міністерств та інших уповноважених на це органів та організацій загальнодержавну програму поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і контролює її виконання;здійснює нормотворчу діяльність, розробляє та затверджує правила, норми, положення, інструкції й інші нормативно-правові акти з охорони праці або зміни до них;координує роботу міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування, підприємств, інших суб'єктів підприємницької діяльності в галузі безпеки, гігієни праці та виробничого середовища;

Міністерства та інші: проводять єдину науково-технічну політику в галузі охорони праці;розробляють і реалізують галузеві програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища за участю профспілок;здійснюють методичне керівництво діяльністю підприємств галузі з охорони праці;укладають з відповідними галузевими профспілками угоди з питань поліпшення умов і безпеки праці;беруть участь в опрацюванні та перегляді нормативно-правових актів з охорони праці;організовують навчання і перевірку знань з питань охорони праці; здійснюють відомчий контроль за станом охорони праці на підприємствах галузі.

Місцеві державні адміністрації забезпечують виконання законів та реалізацію державної політики в галузі охорони праці; забезпечують соціальний захист найманих працівників, зокрема зайнятих на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці, вживають заходів до проведення атестації робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці;вносять пропозиції щодо створення регіональних (комунальних) аварійно-рятувальних служб для обслуговування відповідних територій та об'єктів комунальної власності;здійснюють контроль за додержанням суб'єктами підприємницької діяльності нормативно-правових актів про охорону праці; приймають рішення щодо створення комунальних аварійно-рятувальних служб для обслуговування відповідних територій та об'єктів комунальної власності.