Основні терміни та визначення

Цей Закон визначає основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону їх життя і здоров'я у процесі трудової діяльності, на належні, безпечні і здорові умови праці, регулює за участю відповідних органів державної влади відносини між роботодавцем і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні.

Основні поняття в галузі охорони праці.

Основні терміни та визначення

Охорона праці— це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини в процесі трудової діяльності.

Виробнича санітарія— система організаційних і технічних заходів і засобів, які виключають або зменшують вплив шкідливих виробничих факторів на працюючих. Виробнича безпека— система організаційних і технічних заходів і засобів, які виключають вплив небезпечних виробничих факторів на працюючих.

Безпека праці— це стан умов праці, за якого виключається вплив шкідливих і небезпечних виробничих факторів на працюючих.

Умови праці- сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, які впливають на здоров'я і працездатність людини в процесі її трудової діяльності.

Атестація робочих місць

Атестцаія робочих місць- комплексна оцінка всіх факторів робочого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, які впливають на здоровя і працездатність працівника в процесі праці.

Атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Атестація проводиться згідно з Постовою КМУ №442 від 1.08.92р. Про Порядок прведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджуваними Мінпраці і МОЗ.

Атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.

Атестація робочих місць передбачає:

· установлення факторів і причин виникнення несприятливих умов праці;

· санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу на робочому місці;

· комплексну оцінку факторів виробничого середовища і характеру праці на відповідальність їхніх характеристик стандартам безпеки праці, будівельним та санітарним нормам і правилам;

· установлення ступеня шкідливості й небезпечності праці та її характеру за гігієнічною класифікацією;

· обґрунтування віднесення робочого місця до категорії із шкідливими (особливо шкідливими), важкими (особливо важкими) умовами праці;

· визначення (підтвердження) права працівників на пільгове пенсійне забезпечення за роботу у несприятливих умовах;

· складання переліку робочих місць, виробництв, професій та посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників;

· аналіз реалізації технічних і організаційних заходів, спрямованих на оптимізацію рівня гінієни, характеру і безпеки праці.

Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Пожежна безпека— стан об'єкта, при якому виключається можливість пожежі або при її виникненні забезпечуються умови для її локалізації, ліквідації, захисту людей і матеріальних цінностей.

Роботодавець— власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання, і фізична особа, яка використовує найману працю. Працівник— особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконує обов'язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом).

Шкідливий виробничий фактор- виробничий фактор, вплив якого може призвести до погіршення стану здоров'я, зниження працездатності працівника. Небезпечний виробничий фактор- виробничий фактор, дія якого за певних умов може призвести до травм або іншого раптового погіршення здоров'я працівника. ГОСТ 12.0.002-80

Виробнича травма- порушення анатомічної цілісності організму людини або його функцій внаслідок впливу виробничих факторів.

Класифікація шкідливих та небезпечних виробничих факторів

Небезпечні та шкідливі фактори згідно з міждержавним стандартом ГОСТ12.0.003-74 ССБТ Опасные и вредные производственные факторы. Классификация(СТ СЭВ 790-77) поділяються на такі групи: фізичні, хімічні, біологічні та психофізіологічні (рис. 1)

Рис. 1. Групи небезпечних та шкідливих виробничих факторів

До фізичнихшкідливих та небезпечних виробничих факторів належать:

— рухомі механізми та машини;

— пересувні частини виробничого устаткування;

— підвищена запиленість та загазованість повітря робочої зони;

— підвищена чи знижена температура устаткування, матеріалів, повітря робочої зони;

— підвищений рівень шуму, вібрацій, інфразвукових коливань, ультразвуку, іонізуючого випромінювання, статичної електрики, ультрафіолетового та інфрачервоного випромінювання;

— підвищені чи знижені барометричний тиск, вологість, іонізація та швидкість руху повітря;

— небезпечне значення напруги в електричних ланцюгах;

— підвищена напруженість електричного чи магнітного полів;

— відсутність чи нестача природного освітлення;

— недостатня освітленість робочої зони та ін.

До хімічнихшкідливих та небезпечних виробничих факторів належать хімічні речовини, які за характером дії на організм людини поділяються на:

— загальнотоксичні;

— подразнювальні;

— сенсибілізуючі;

— канцерогенні;

— мутагенні;

— такі, що впливають на репродуктивну функцію.

До біологічнихнебезпечних та шкідливих виробничих факторів належать:

— патогенні мікроорганізми (бактерії, віруси, гриби тощо) та продукти їх життєдіяльності;

— макроорганізми.

Психофізіологічнінебезпечні та шкідливі виробничі фактори:

— фізичні перевантаження (статичні та динамічні);

— нервово-психічні перевантаження (розумові, перенапруження, перенапруження органів чуття, монотонність праці, емоційні перевантаження).