Вимагати відшкодування збитків, якщо вони стали результатом порушень встановленого порядку розгляду звернень

Органи державного управління та посадові особи у межах своїх повноважень зобов'язані:

– об'єктивно, всебічно і вчасно перевіряти заяви чи скарги;

– на прохання громадянина запрошувати його на засідання органу, що розглядає заяву чи скаргу;

– відміняти або змінювати оскаржувані рішення у випадках, якщо вони не відповідають закону та іншим нормативним актам;

– невідкладно вживати заходів до припинення неправомірних дій;

– виявляти, усувати причини та умови, які сприяли порушенням;

– забезпечувати поновлення порушених прав, реальне виконання рішень, що прийняті за заявою чи скаргою;

– письмово повідомляти громадянина про результати перевірки і суть прийнятого рішенння;

– вживати заходів щодо відшкодування у встановленому законом порядку матеріальних збитків, якщо їх було завдано громадянину внаслідок ущемлення його прав та законних інтересів;

– вирішувати питання про відповідальність осіб, з вини яких було допущено порушення;

– на прохання громадянина не пізніше як у місячний термін довести прийняте рішення до відома органу місцевого самоврядування, трудового колективу чи об'єднання громадян за місцем проживання автора звернення;

– при визнанні заяви чи скарги необгрунтованою роз'яснити порядок оскарження прийнятого за нею рішення;

– не допускати безпідставної передачі заяв чи скарг іншим органам;

– особисто організовувати та перевіряти стан розгляду звернень, вживати заходів щодо усунення причин, що їх породжують, систематично аналізувати та інформувати населення про хід цієї роботи.

З метою вдосконалення роботи зі зверненнями громадян, усунення недоліків і причин, що породжують скарги, підвищення персональної відповідальності посадових осіб, які допускають формально-бюрократичне ставлення до розгляду звернень громадян, організації особистого їх прийому 19 березня 1997 року був виданий Указ Президента України "Про заходи щодо забезпечення конституційних прав громадян на звернення". Указ, зокрема, зобов'язує органи виконавчої влади регулярно проводити особистий прийом посадовими особами громадян за місцем їх праці та проживання, затвердити графіки прийому. Він проводиться у встановлені дні та години, зручний для громадян час. Графік прийому визначається керівниками. Усі звернення на особистому прийомі реєструються. Якщо вони не підлягають негайному вирішенню, то розглядаються у тому ж порядку, що й письмове звернення. Ведення документації здійснюється відповідно до Інструкції з діловодства за зверненнями громадян в органах державної влади і місцевого самоврядування, об'єднаннях громадян, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності, в засобах масової інформації, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 року.

критерії оцінювання знань та розподіл балів

за рейтинговою системою

Основними завданнями контролю знань студентів є оцінювання засвоєння ними теоретичних знань та практичних навичок з дисципліни «Організація правової роботи в державних органах та суб`єктах господарювання». При цьому контрольні заходи мають стимулювати:

- систематичну самостійну роботу над навчальним матеріалом, забезпечити закріплення та реалізацію набутих теоретичних знань при виконанні практичних завдань за місцем роботи;

- прищепити навички відповідального ставлення до своїх обов’язків, самостійного цілеспрямованого пошуку потрібної інформації, чіткої організації свого робочого дня та працівників свого підрозділу.

Оцінювання знань студентів здійснюється за результатами поточного та підсумкового контролю знань за 100 бальною шкалою.

Для оцінки знань зміст дисципліни поділяється на 3 змістовні модулі (ЗМ).

ЗМ 1 включає 2 теми:

Максимальна кількість балів, яку студент може набрати за результатами ЗМ 1 -10 балів за поточну роботу (оцінка поточної роботи включає: оцінки за знання тем та активності на семінарських заняттях + оцінки за індивідуальні завдання + оцінки за виконання самостійних робіт).

Після вивчення ЗМ 1 проводиться письмовий контрольний захід, завдання включає 1 теоретичне питання та 1 тестове завдання. Максимальна оцінка за контрольний захід може дорівнювати 5 балам. Теоретичне питання оцінюється максимальною кількістю 3 бали, правильна відповідь на тестове завдання - максимальною кількістю 2 бали. Отже, всього за ЗМ 1 – 15 балів.

ЗМ 2 охоплює 2 теми:

Максимальна кількість балів, яку студент може набрати за результатами ЗМ 2 -15 балів за поточну роботу (оцінка поточної роботи включає: оцінки за знання тем та активності на семінарських заняттях + оцінки за індивідуальні завдання + оцінки за виконання самостійних робіт).

Після вивчення ЗМ 2 проводиться письмовий контрольний захід, завдання включає 2 теоретичних питання. Максимальна оцінка за контрольний захід може дорівнювати 5 балам. Отже, всього за ЗМ 2 – 20 балів.

ЗМ 3 охоплює 2 теми:

Максимальна кількість балів, яку студент може набрати за результатами ЗМ 3 -10 балів за поточну роботу (оцінка поточної роботи включає: оцінки за знання тем та активності на семінарських заняттях + оцінки за індивідуальні завдання + оцінки за виконання самостійних робіт).

Після вивчення ЗМ 3 проводиться письмовий контрольний захід, завдання включає 2 теоретичних питання. Максимальна оцінка за контрольний захід може дорівнювати 5 балам.

Отже, всього по ЗМ 3 – 15 балів.

Семестровий контроль (екзамен) з дисципліни «Організація правової роботи в державних органах та суб`єктах господарювання» є обов’язковим і проводиться за навчальним матеріалом, визначеним робочою навчальною програмою дисципліни у повному обсязі за семестр.

До складання семестрового контролю допускаються студенти, які за підсумками двох модулів набрали в сумі не менше 32 балів. Якщо студент набрав за підсумками двох попередніх модулів менше 25 балів, то він не допускається до екзамену, а також зобов’язаний відпрацювати індивідуально теми для отримання необхідного прохідного балу на екзамен за рішенням апеляційної комісії або в ході повторного навчання.

Семестровий екзамен проводиться в усній формі. Кожен білет містить 2 теоретичних питання, які оцінюються максимальною кількістю 40 балів (2х20=40) та одне тестове завдання, яке оцінюється максимальною кількістю 10 балів. Отже, максимальна кількість балів, яку студент може отримати на семестровому екзамені – 50 балів.

У підсумку: