![]()
Главная Обратная связь Дисциплины:
Архитектура (936) ![]()
|
Частные критерии и показатели
Соответствие процессуальной стороны и результатов деятельности субъектов психологической работы нормативным требованиям к данному виду деятельности Рис. 4. Система оценки эффективности психологической работы в воинской части Субъективные критерии характеризуют степень соответствия профессии требованиям специалиста (удовлетворенность специалиста избранной специальностью, условиями деятельности и достигнутыми результатами, адекватность его профессионального самоопределения). Объективные критерии характеризуют соответствие специалиста требованиям профессии. Выделяются две группы объективных критериев: а) объективные показатели успешности осуществления деятельности (производительность, качество, надежность); б) уровень профессиональной компетентности и соответствие процесса деятельности социально приемлемым способам ее осуществления (точность, скорость, полнота выполнения операций, отсутствие ошибок, мера обобщения и освоения, степень уверенности специалиста, самостоятельность, наличие творчества). Профессиональная компетентность психолога — это определенный уровень знаний, навыков и умений, позволяющий психологу самостоятельно и в полном объеме выполнять профессиональные обязанности, обеспечивая соответствие процессуальной и результативной сторон деятельности нормативным требованиям. К числу основных показателей профессиональной компетентности могу быть отнесены следующие: —психологические знания об объекте деятельности и практических способах его изучения и управления им; —знание требований, определяющих порядок организации и проведения психологической работы в воинской части; —знание и соблюдение этических норм деятельности; —самостоятельность в применении различных методов и средств деятельности (опора на собственный профессиональный опыт, наличие/отсутствие затруднений, ошибок и т. п.); —владение навыками эффективной профессиональной коммуникации; —умение планировать работу, оптимально распределять трудозатраты служебного времени; —полнота отражения признаков профессиональной деятельности и др. Показателями эффективности психологической работы могут выступать следующие: —удовлетворенность военнослужащих условиями жизнедеятельности в воинской части, обеспечивающими нормальное функционирование психики; —способность командиров и должностных лиц опираться в своей работе на психологические знания; —учет информации психолога должностными лицами при принятии ими управленческих решений и практической работе с людьми; —удовлетворенность военнослужащих, обращавшихся за психологической помощью к психологу, результатами проведенной с ними работы; —объективность и точность психологической информации, своевременность и конкретность рекомендаций и предложений должностным лицам; —систематичность проведения и действенность мероприятий психологического обеспечения задач служебной и учебно-боевой деятельности. Ниже представлены показатели, лежащие в основе оценки профессиональной деятельности психолога по различным направлениям, которые позволяют* выделить несколько уровней ее эффективности. Психологическое обеспечение задач боевого дежурства, караульной службы
Психологическое обеспечение боевой подготовки военнослужащих
![]() |