Тема№5: "Токсичні речовини"

Пояснювальна записка

Людина та її здоров’я – найбільша цінність держави, яка докладає великих зусиль, створюючи умови безпечної життєдіяльності людини як у середовищі мешкання, так і у середовищі праці.

Пріоритет життя і здоров'я працівників щодо результатів виробничої діяльності підприємств – один з основних принципів державної політики в галузі охорони праці. У зв'язку з цим актуальною стає думка про необхідність формування культури забезпечення безпеки праці на етапах проектування, виготовлення й експлуатації продукції, про створення технологій із внутрішньо властивою безпекою.

Державна політика України в галузі охорони праці спрямована на створення безпечних і здорових умов праці, запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням. Вона базується на ряді принципів, основними з яких є пріоритет життя і здоров’я працівників, повна відповідальність роботодавця за створення без­печних та належних умов праці, підвищення рівня промислової безпеки, комплексне розв’язання завдань з охорони праці, соціальний захист працівників, повне відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

Одним з резервів підвищення ефективності виробництва є вдосконалення методів забезпечення безпеки праці, тому що травматизм визначає істотну частину непродуктивних втрат робочого часу, а боротьба з травматизмом, крім гуманістичного спрямування, має чітко виражений економічний аспект. Безпека праці виступає і як один з факторів, які забезпечують високу продуктивність праці. Доведено, що висока продуктивність праці може бути досягнута тільки в умовах, коли забезпечена її безпека.

Тема№1: "Законодавча основа Євросоюзу з питань охорони праці. Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці. Основні напрямки співробітництва"

Актуальність теми.Охорона праці є частиною соціальної політики держав Євросоюзу. Більшість вимог ЄС з охорони праці викладено у директивах, які забезпечують на єдиному рівні охорону праці в Європі.

Зміст теми (опорний конспект)

Рекомендована література:

Д.В. Зеркалов Охорона праці в галузі. Загальні вимоги (конспект лекцій) К.

2011 стор.21-37

Орієнтовна карта для самостійної роботи з літературою з теми:"Законодавча основа Євросоюзу з питань охорони праці. Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці. Основні напрямки співробітництва"

Матеріали для самоконтролю

Питання для самоконтролю

1. Яке місце займають питання охорони праці в країнах ЄС та колишнього Радянського Союзу і чим це підтверджується?

2. Назвіть організації міжнародного співробітництва в галузі охорони праці.

3. Які основні повноваження ЄС закріплені Маастрихтським Договором?

4. Поясніть поняття "спільний внутрішній ринок" ЄС.

5. У чому полягає спільна зовнішня політика та співпраця у сфері юстиції ЄС?

6. Яке значення має директива 89/391 "Про заходи щодо поліпшення безпеки й здоров'я трудящих

7. Перелікуйте міжнародні організації співробітництва в галузі охорони праці.

8. Значення МОП, як міжнародної організації праці.

9. Основна мета та функції МАГАТЄ.

10. Головна мета СНД.

Контрольщоденнику з самостійної позааудиторної роботи на практичному занятті

№ 01

Тема№2: " Основні поняття у галузі охорони праці. Предмет, структура, зміст, мета курсу "Основи охорони праці"

Актуальність теми.Одна з найважливіших державних задач – охорона життя та здоров'я громадян в процесі їх трудової діяльності, створення безпечних та нешкідливих умов праці.

Впродовж багатовікової історії людства проблеми здоров'я та безпеки праці завждипосідали чільне місце в соціальному та економічному житті суспільства. Головними об'єктами досліджень охорони праці є людина в процесі праці, виробниче середовище, організація праці на виробництві. На підставі досліджень розробляються заходи та засоби, спрямовані на збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці.

Зміст теми(опорний конспект)

Рекомендована література:

Основна:В.Ц. Жидецький, В.С. Джигирей, О.В. Мельников Основи охорони праці Львів "Афіша", 1999р, стор.12-16

В.С. Тарасюк, Г.Б. Кучанська Охорона праці в лікувально-профілактичних закладах. Безпека життєдіяльності К.: ВСВ "Медицина", 2010р, стор.7-9

Орієнтовна карта для самостійної роботи з літературою з теми: "Основні поняття в галузі охорони праці. Предмет, структура, зміст, мета курсу "Основи охорони праці"

Таблиця 1. "Класифікація небезпечних та шкідливих виробничих факторів"

Матеріали для самоконтролю

Питання для самоконтролю

1.Назвіть причини, які зумовили виникнення науки "Основи охорони праці".

2. Коли відзначається Всесвітній день охорони праці, заснований МОП?

3. Які проблеми висвітлюються в доповіді МОП призначеної цьому заходу?

4. Яким документом визначаються основні терміни охорони праці?

5. Як поділяються за своєю природою дії небезпечні і шкідливі виробничі фактори?

6. Назвіть фізичні фактори.

7. Які хімічні речовини відносять до небезпечних і шкідливих факторів?

8. Назвіть біологічні фактори.

9. Перелікуйте психофізіологічні фактори.

10. Приведіть приклади дії одного шкідливого фактору у різних групах виробництва.

11. Приведіть приклади дії небезпечних і шкідливих факторів на організм медичних працівників під час виконання ними професійних обов’язків.

Контроль щоденниказ СРС на практичному занятті № 01 з теми:"Розробка інструкцій з охорони праці"

Тема№3: "Система управління охороною праці в галузі"

Актуальність теми.На кожному робочому місці умови праці повинні відповідати нормативно-правовим актам. СУОП має метою створення безпечних умов праці, належних санітарно-гігієнічних умов для ефективного та адекватного функціонування лікарень, забезпечення належних умов перебування хворих.

Зміст теми(опорний конспект) Дивись Навчальний посібник з дисципліни. Матеріали лекції №2 для вирішення тестових завдань.

Рекомендована література

Основна: В.С. Тарасюк, Г.Б. Кучанська Охорона праці в лікувально-профілактичних закладах. Безпека життєдіяльності К.: ВСВ "Медицина", 2010р, стор.53-55, 68-74,113-116

В.Ц. Жидецький Основи охорони праці Львів "Афіша" 1999р., стор.42-53

Орієнтовна карта для самостійної роботи з літературою з теми: "Система управління охороною праці в галузі"

Матеріали для самоконтролю

Питання для самоконтролю

1.Дайте визначення "системи управління охороною праці".

2. Згідно якого закону створюється СУОП?

3.Основні функції СУОП.

4. Види планувань заходів з охорони праці.

5. Що передбачає оперативне планування заходів з охорони праці?

6. Яким чином здійснюється контроль за станом охорони праці на підприємстві?

7. Хто здійснює громадський контроль за охороною праці на підприємстві?

8. Обов'язки працівників.

9. Основні завдання комісії з питань охорони праці.

10. Склад комісії.

11. Що називають колективним договором?

12. Основний зміст колективного договору.

13. Що називають трудовим договором?

14. Функції МОЗ України в СУОП?

15. За якою схемою діє адміністративний контроль за охороною праці в лікувально-профілактичних закладах?

Тестові завдання "Законодавчі акти з охорони праці. СУОП"

1. Основні принципи трудового права об’єднуються в:

А – дві групи

В – три групи

С – чотири групи

Д – п’ять груп

Е – шість груп

2. Сукупність правових норм, що регулюють внутрішній трудовий розпорядок і встановлюють трудові права та обов’язки сторін трудового договору, а також заохочення за успіхи в роботі та відповідальність за умисне невиконання трудових обов’язків – це:

А – колективний договір

В – трудовий договір

С – трудова дисципліна

Д – час відпочинку

Е – стимулювання за виконання праці

3. Закон України "Про охорону праці" ухвалила Верховна Рада України зі змінами та доповненнями:

А – 10.10.1994р № 2643-ХІІ

В – 24.10.1996р № 2494-ХІІ

С – 14.10.2000р № 2684-ХІІ

Д – 11. 10.1982 р. № 2694-ХІІ

Е – 14.10.1992 р. № 2694 – ХІІ

4. Письмова нормативна угода між власником або вповноваженим ним органом і трудовим колективом, від імені якого виступає профспілковий комітет чи інший уповноважений трудовим колективом орган, - це:

А – колективний договір

В – трудовий договір

С – інструкція з охорони праці

Д – наказ "Про охорону праці"

Е – об’єктова інструкція

5. Індивідуальна угода між окремим виконавцем та роботодавцем – це:

А – колективний договір

В – трудовий договір

С – інструкція з охорони праці

Д – наказ "Про охорону праці"

Е – об’єктова інструкція

6. На підприємстві збільшився штат працівників до 80 осіб. Виникло питання про створення служби охорони праці. При якій мінімальний кількості працюючих створюється служба?

А – 80

В – 70

С – 60

Д – 50

Е – 20

Контрольна практичному занятті з теми: "Поводження з пацієнтами, пов’язане з наданням допомоги, що зумовлює фізичні навантаження на організм медичного працівника"

"Навчання з питань охорони праці"

Актуальність теми.Навчання та систематичне підвищення рівня знань працівників, населення України з питань охорони праці – один з основних принципів державної політики в галузі охорони праці, фундаментальна основа безпеки праці та необхідна умова охорони праці і запобігання аваріям, травматизму, професійним захворюванням на виробництві.

Зміст теми(опорний конспект) Дивись Навчальний посібник з дисципліни

Рекомендована література

Основна: В.С. Тарасюк, Г.Б. Кучанська Охорона праці в лікувально-профілактичних закладах. Безпека життєдіяльності К.: ВСВ "Медицина", 2010р, стор.104-113

В.Ц. Жидецький Основи охорони праці Львів "Афіша" 1999р., стор.61-67

Орієнтовна карта для самостійної роботи з літературою з теми: "Навчання з питань охорони праці"

Матеріали для самоконтролю

Питання для самоконтролю

1. Хто займається на підприємстві перевіркою знань з техніки безпеки?

2. Склад комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві.

3. Які заходи необхідно організувати з питань охорони праці перед перевіркою знань?

4.Як оформлюються результати перевірки знань?

5. Повторний інструктаж, показання до проведення.

6. Позаплановий інструктаж, показання до проведення.

7. Цільовий інструктаж, показання до проведення.

8. Хто проводить інструктажі в залежності від їх виду?

9. У якому документі фіксується факт проведення інструктажу, вимоги до його оформлення.

10. Назвіть, в яких випадках проводиться цільовий інструктаж в навчальному закладі (коледжі).

11. З яких частин складаються інструкції?

12. Які інструкції використовують на підприємстві як основу для розробки власних інструкцій?

13. Як часто повинні переглядатися інструкції?

Ситуаційні завдання:

1. Студенти медичного коледжу направлені на виробничу практику в інфекційну лікарню. Який інструктаж з питань охорони праці вони мають пройти? Яка особа повинна провести інструктаж? Перелікуйте основні питання програми такого інструктажу.

№ 2: Медична сестра під час виконання внутрішньовенної ін’єкції проколола голкою з кров'ю палець і порушила правила надання собі першої допомоги у разі аварії, що було зафіксовано старшою медичною сестрою відділення. Дії у відношенні медичної сестри?

Тестові завдання з теми:"Навчання з питань охорони праці.Інструктаж"

1. Сукупність правових норм, що регулюють внутрішній трудовий розпорядок і встановлюють трудові права та обов’язки сторін трудового договору, а також заохочення за успіхи в роботі та відповідальність за умисне невиконання трудових обов’язків – це:

А – колективний договір

В – трудовий договір

С – трудова дисципліна

Д – час відпочинку

Е – стимулювання за виконання праці

2. Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються:

А – протоколом

В – наказом

С – інструкцією

Д – договором

Е – розпорядженням

3. Вступний інструктаж з питань охорони праці проводиться:

А – з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від рівня їх освіти,

стажу роботи за цією професією та посади

В – з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову),

незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади

С – з працівниками, новоприйнятими (постійно або тимчасово) на підприємство

Д - на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою – один

раз на квартал, на ін. роботах – один раз на півріччя

Е – у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а

також при внесенні змін та доповнень до них

4. Первинний інструктаж з питань охорони праці проводиться:

А – з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від рівня їх освіти,

стажу роботи за цією професією та посади

В – з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову),

незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади

С – з працівниками, новоприйнятими (постійно або тимчасово) на підприємство

Д - на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою – один

раз на квартал, на ін. роботах – один раз на півріччя

Е – у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а

також при внесенні змін та доповнень до них

5. Повторний інструктаж з питань охорони праці проводиться:

А – з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від рівня їх освіти,

стажу роботи за цією професією та посади

В – з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову),

незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади

С – з працівниками, новоприйнятими (постійно або тимчасово) на підприємство

Д - на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою – один

раз на квартал, на ін. роботах – один раз на півріччя

Е – у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а

також при внесенні змін та доповнень до них

6. Позаплановий інструктаж з питань охорони праці проводиться:

А – з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від рівня їх освіти,

стажу роботи за цією професією та посади

В – з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову),

незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади

С – з працівниками, новоприйнятими (постійно або тимчасово) на підприємство

Д - на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою – один

раз на квартал, на ін. роботах – один раз на півріччя

Е – у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а

також при внесенні змін та доповнень до них

7. Цільовий інструктаж з питань охорони праці проводиться:

А – з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від рівня їх освіти,

стажу роботи за цією професією та посади

В – з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову),

незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади

С – з працівниками, новоприйнятими (постійно або тимчасово) на підприємство

Д - на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою – один

раз на квартал, на ін. роботах – один раз на півріччя

Е – з працівником у разі виконання разових робіт, що не пов’язані з безпосередніми

обов’язками за фахом

8. Перегляд інструкцій, що належать до державних міжгалузевих нормативних актів про охорону праці та примірних інструкцій, проводиться:

А – в міру потреби, але не рідше одного разу на 10 років

В – один раз на 5 років

С – один раз на 15 років

Д – щорічно

Е – один раз на 3 роки.

9. Перегляд інструкцій, що діють на підприємстві, проводиться:

А – у міру потреби, але не рідше одного разу на 10 років

В – один раз на 15 років

С – не рідше одного разу на 5 років, для професій або видів робіт з підвищеною

небезпекою – не рідше одного разу на 3 роки

Д – щорічно

Е – один раз на 3 роки

10.Який інструктаж з охорони праці проводить безпосередній керівник робіт (старша медсестра, зав.відділення)?

А – позаплановий

В – первинний, повторний, позаплановий, цільовий

С – вступний, цільовий

Д – цільовий

Е - первинний, вступний

Контрольна практичному занятті з теми:"Розробка інструкцій з охорони праці для професії (за галузевим спрямуванням)"

Тема№4: "Травматизм та професійні захворювання в галузі. Розслідування нещасних випадків"

Актуальність теми.У світі спостерігається тенденція росту виробничого і невиробничого травматизму, професійної захворюваності. Організація захисту працівників від впливу несприятливих факторів у сучасному виробництві і соціальний захист і надалі є дуже актуальними.

Зміст теми(опорний конспект) Дивись Навчальний посібник з Основ охорони праці

Рекомендована література

Основна: Основна: В.С. Тарасюк, Г.Б. Кучанська Охорона праці в лікувально-профілактичних закладах. Безпека життєдіяльності К.: ВСВ "Медицина", 2010р, с.82-91

І.В. Кочін Охорона праці та безпека життєдіяльності населення у надзвичайних ситуаціях К.: "Здоров'я", 2005 р., стор.207-212

Допоміжна: Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві. Затверджено постановою Кабінету Міністрів України № 1094 від 21.08.2001р.

Орієнтовна картадля самостійної роботи з літературою з теми:"Травматизм та професійні захворювання в галузі. Розслідування нещасних випадків"

Табл. 1 "Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві"

Матеріали для самоконтролю

Питання

1. Якими ознаками характеризується нещасний випадок?

2. Що називають тимчасовою непрацездатністю?

3. Якою може бути стіка втрата працездатності?

4. До якої категорії належить нещасний випадок внаслідок якого настала смерть потерпілого?

5.Перелікуйте причини виробничого травматизму, які належать до

а)організаційних

б)технічних

в)санітарно-гігієнічних

г)психологічних

6. Склад комісії з розслідування нещасних випадків на виробництві та її обов'язки/

7. Хто повинен здійснювати контроль за роботою комісії?

8. Кому належить функція громадського контролю за розслідуванням нещасного випадку на виробництві?

9.Які випадки на виробництві не визнаються нещасними, пов’язаними з виробництвом?

10. Які випадки підлягають спеціальному розслідуванню?

11.Хто призначає своїм наказом склад комісії ?

12. Склад комісії.

13. Який орган наказом визначає склад комісії, якщо на виробництві під час аварії загинуло 5 і більше працівників (чи травмовано 10 і більше осіб)?

14. Хто здійснює облік нещасних випадків, пов’язаних з виробництвом?

Ситуаційні завдання

1. Медична сестра фізіотерапевтичного відділення в присутності старшої медичної сестри отримала опіки під час приготування настоїв лікувальних трав. Чи можна це розцінити як нещасний випадок на виробництві? Дії старшої медичної сестри.

2. Водій автотранспорту лікарні під час технічного ремонту автомобіля зломав руку. Під час розслідування на місці травми встановлено, а потім підтверджено медичним заключенням, що водій був у слабкому алкогольному сп’янінні (увечері перед роботою вживав слабкоалкогольні напої). Чи можна даний випадок пов'язати з виробничим травматизмом?

3. Фельдшер ФАПу під час пересування на велосипеді ФАПу до хворого по виклику отримав травму. Чи вважається даний випадок нещасним випадком на виробництві?

Тестове завдання

Комісія з розслідування нещасного випадку, що стався на виробництві, зобов’язана протягом трьох діб:

А – скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5 у трьох примірниках, а також акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом за формою Н-1 у шести примірниках, якщо цей нещасний випадок визнано таким, що пов'язаний з виробництвом, та передати їх на затвердження роботодавцю.

В – скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5 у п’яти примірниках, також акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, за формою Н-1 у трьох примірниках, якщо цей нещасний випадок визнано таким, що не пов'язаний з виробництвом, та передати їх на затвердження роботодавцю;

С – з'ясувати, чи пов'язаний нещасний випадок з виробництвом;

Д – розробити заходи щодо виявлення осіб, які не допускають порушень вимог законодавства про охорону праці;

Е – скласти акт розслідування нещасного випадку за формою НПВ у п’яти примірниках, а також акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, за формою Н-5 у трьох примірниках, якщо цей нещасний випадок визнано таким, що не пов'язаний з виробництвом, та передати їх на затвердження роботодавцю.

Контрольна практичному занятті з теми: "Розслідування та облік нещасних випадків та професійних захворювань".

" Розслідування професійних захворювань"

Актуальність.Навчання та систематичне підвищення рівня знань з охорони праці є основним принципів державної політики, спрямований на попередження виробничого травматизму, професійних захворювань. В медицині, як і в інших галузях промисловості працівники підвергаються впливу дії шкідливих чинників: біологічних чинників (контакт з інфікованим матеріалом, антибіотиками тощо), впливу іонізуючої радіації та ін..

Зміст теми(опорний конспект) дивись Навчальний посібник КМК

Рекомендована література

Основна: В.С. Тарасюк, Г.Б. Кучанська Охорона праці в лікувально-профілактичних закладах. Безпека життєдіяльності К.: ВСВ "Медицина", 2010р, стор.75-82, 91-97, 20-27

І.В. Кочін Охорона праці та безпека життєдіяльності населення у надзвичайних ситуаціях К.: "Здоров'я", 2005 р., стор.213-220

Допоміжна: Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві. Затверджено постановою Кабінету Міністрів України № 1094 від 21.08.2001р.

Орієнтовна картадля самостійної роботи з літературою з теми: "Розслідування професійних захворювань"

Матеріали для самоконтролю

1.Назвіть форму акта розслідування професійного захворювання.

2.На підставі яких даних складається представником державної санітарно-епідеміологічної служби санітарно-гігієнічна характеристика умов праці?

3. Чи може лікар ЛПЗ, до якого звернувся робітник поставити діагноз профзахворювання?

4. Назвіть форму акта розслідування випадку аварії.

5. Хто засвідчує і встановлює факт нещасного випадку невиробничого характеру?

6.Чи повинен розслідуватися нещасний випадок невиробничого характеру, якщо постраждалий був у стані алкогольного або наркотичного сп’яніння?

7. Назвіть форму акта розслідування нещасного випадку невиробничого характеру.

8. Значення гігієнічного нормування у профілактики професійних захворювань та виробничого травматизму.

9. Значення санітарно-технічних заходів.

10 . Значення медичних оглядів працівників.

11. Порядок проведення медичних оглядів.

12. Для яких категорій працівників встановлюється ненормований робочий день?

13. Забезпечення права на відпустки.

14. Найменша щорічна відпустка за відпрацьований робочий рік?

15.Щорічна додаткова відпустка за роботу у шкідливих і важких умовах праці?

16. У яких випадках надаються додаткові оплачувані відпустки працівникам, які навчаються без відриву від виробництва?

17. Що таке творча та соціальна відпустки?

18. У яких випадках надається відпустка без збереження заробітної плати?

Дати відповіді на тестові завдання з теми: "Розслідування професійних захворювань"

1. Обласна лікарня за заявкою взяла в своє розпорядження машину швидкої дороги. При

доставці хворих трапилася дорожньо-транспортна пригода, в результаті якої постраждав

лише лікар обласної лікарні. Яка організація зобов’язана розслідувати, скласти акт за

формою Н-1 та взяти на облік цей нещасний випадок?

А- Обласна лікарня

В- Автопідприємство

С- Інспекція з охорони праці

Д- Профспілковий комітет

Е- Фонд соціального страхування від нещасних випадків

2. Тривалість робочого тижня для працівників зі шкідливими умовами праці становить:

А- 40 год.

В- 42 год.

С- 36 год.

Д- 38 год.

Е- 30 год

3. Засоби індивідуального захисту діляться на:

А- Респіратори, ізолювальні протигази

В- Засоби захисту органів дихання, засоби захисту шкіри, медичні засоби захисту

С- Респіратори, ізолювальні протигази, фільтрувальні цивільні та промислові протигази

Д- Засоби захисту органів дихання, засоби захисту шкіри, сховища

Е- Фільтрувальні цивільні та промислові протигази

4. Неповнолітній працівник звернувся з заявою надати йому щорічну відпустку в літній час на максимальний термін. Яка максимальна тривалість його відпустки?

А- 24 календарних днів

В- 15 календарних днів;

С- 20 календарних днів;

Д- один календарний місяць

Е- 26 календарних днів

5. В відділ кадрів звернулася жінка з заявою надати їй додаткову оплачувану відпустку

тривалістю 5 календарних днів без урахування вихідних. Має двох дітей. До якого віку

дітей надається така відпустка?

А- 16 років;

В- 15 років;

С- 17 років;

Д- 18 років;

Е- 19 років

6. Ви працюєте акушеркою в пологовому відділенні. При роботі з електровідсмоктувачем

Вас вдарило струмом. Чи вважається це нещасним випадком на виробництві і який за

формою складається акт при розслідуванні цього нещасного випадку?

А- Так, вважається, складається акт за формою Н-1

В- Не вважається нещасним випадком

С- Так, вважається, складається акт за формою Н-2

Д- Так, вважається, складається акт за формою Н-5

Е- Так, вважається, складається акт за формою НТ-1

7. Ви – випускниця медичного коледжу і на момент закінчення Вам виповнилося 17 років.

При прийнятті на роботу в пологовий будинок, якою має бути для Вас тривалість

робочого тижня?

А- 40 годин

В- 30 годин

С- 24 години

Д- 36 годин

Е- 32 години

8. Які захворювання можуть виникнути в медпрацівника пологового будинку у випадку

пошкодження заходів захисту рук (рукавичок) при контакті з кров’ю роділлі?

А- Гіпотонія

В- Артрит

С- Туберкульоз

Д- СНІД

Е- Алергія

9. Основою всього трудового законодавства держави є:

А- Конституція України

В- Закон України „Про пожежну безпеку”

С- Кодекс законів про працю

Д- Закон України „Про охорону праці”

Е- Постанова Кабінету Міністрів України №992 „Про порядок працевлаштування

випускників ВНЗ”

10. Основні положення з реалізації права громадян на життя і здоров’я в процесі праці,

відносин між власником і працівником та порядок організації охорони праці в Україні

встановлює:

А- Закон України про охорону праці

В- Конституція України

С- Кодекс законів про працю

Д- Указ Президента України

Е- Наказ МОЗ України №256 „Про заборону застосування праці жінок на важких та

небезпечних роботах”

11. Яка мета проведення попередніх медичних оглядів працівників певних категорій?

А- Встановлення антропометричних даних жителів певних регіонів

В- Встановлення стану здоров’я населення

С- Виявлення ранніх ознак захворювань

Д- Виявлення хворих для встановлення інвалідності

Е- Встановлення фізичної та психофізіологічної придатності осіб до роботи за

конкретною спеціальністю, запобігання виникненню та розповсюдження

інфекційних та паразитарних хвороб

12. На протязі 5 днів паразитологічному відділенні СЕС не працювала витяжна шафа, не

вистачало - 4 підноси, 28 предметних скелець. Недоліки були виявлені при обстеженні

комісією з охорони праці місцевої адміністрації. Який вид відповідальності застосує

головний лікар СЕС до завідуючої паразитологічним відділенням?

А- Цивільну

В- Адміністративну

С- Кримінальну

Д- Матеріальну

Е- Дисциплінарну

13.Нічний робочий час визначається законом з:

А- 21-ї години до 6-ї години

В- 22-ї години до 6-ї години

С- 20-ї години до 6-ї години

Д- 19-ї години до 6-ї години

Е – 18-ї години до 6-ї години

14. До часу відпочинку належать усі, окрім:

А- перерви протягом робочого дня чи зміни

В – щоденний відпочинок між робочими днями (змінами)

С- відпочинок на робочому місці

Д- щотижневі вихідні дні, щорічні святкові та неробочі дні

Е – щорічні відпустки

15.Щорічна додаткова відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці становить:

А – 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік

В- до 35 календарних днів

С – 47 календарних днів за відпрацьований робочий рік

Д – 36 календарних днів за відпрацьований робочий рік

Е – 14 календарних днів за відпрацьований робочий рік.

16. До гострих професійних захворювань і гострих професійних отруєнь належать захворювання та отруєння, що зумовлені впливом небезпечних факторів або шкідливих речовин протягом не більше:

А- тижня

В- двох діб

С- однієї робочої зміни

Д- місяця

Е- шести місяців

Контрольна практичному занятті №02 "Розслідування та облік нещасних випадків та професійних захворювань.

Тема№5: "Токсичні речовини".

Актуальність теми.У процесі роботи кожна медична сестра зазнає впливу токсичних речовин та шкідливих мікробіологічних чинників: дезінфектантів, розчинників, очисників, які можуть спричинити місцеві та системні токсичні реакції. Але в більшості випадків їх небезпечну дію можна зменшити або запобігти їй. Роботодавці повинні забезпечити безкоштовне навчання з питань поводження з токсичними речовинами.

Зміст теми(опорний конспект)

Рекомендована література

Основна: Н.М. Касевич, К.І. Шаповал Безпека роботи медичних працівників К.: "Здоров'я", 2002 р. стор.21-30

Орієнтовна картадля самостійної роботи з літературою з теми: "Токсичні речовини"

Матеріали для самоконтролю

Питання для самоконтролю

1. Які Ви знаєте токсичні речовини з якими працює медична сестра?

2. Назвіть можливі шляхи їх потрапляння в організм?

3.Які отруєння можуть спричинити токсичні речовини і від чого залежить ступень отруєння?

4. Які захворювання можуть викликати токсичні речовини у медичних сестер?

5.Які речовини частіше викликають дерматити?

6.Яку дію на організм медсестри можуть спричинити відходи анестезійних газів, цитотоксичні препарати?

7. На скільки класів небезпек поділяють шкідливі речовини за граничнодопустимими концентраціями у повітрі робочої зони?

8. До якого класу небезпек належать ртуть, свинець?

9. Перелікуйте симптоми, пов’язані з надмірною дією токсичних речовин?

10. Назвіть заходи попередження забруднення шкідливими речовинами повітряного середовища.

11. Значення захисного одягу щодо впливу токсичних речовин на організм медичної сестри.

12. Яку дію мають анестезійні гази ?

13. У чому полягає профілактика їх дії?

14. Якими шляхами можуть потрапити в організм медичної сестри цитотоксичні препарати?

15. У чому полягає техніка безпеки при роботі з цитотоксичними препаратами?

16. Чому обов’язковою є наявність вентиляції при роботі з цитотоксичними препаратами?

Ситуаційні задачі

1. При розведенні цитотоксичного препарату трапилася аварія (розбився флакон з нерозведеним препаратом). Дії медичної сестри.

2. Під час проведення дезінфекції трапився нещасний випадок: дезрозчин потрапив на шкіру, халат та в очі медичної сестри.

Дії медичної сестри.

3. Медична сестра під час роботи з цитотоксичним препаратом в працює у приміщенні без вентиляції, але в масці, гумових рукавичках, халаті з короткими рукавами. Оцініть виконання техніки безпеки.

Контрольна практичному занятті з теми: "Профілактика впливу токсичних речовин на організм людини"