Антольская Н.В. Семейное право 1999г

Трудовое право Республики Казахстан

Задача № 1

Директору завода поступило заявление следующего содержания: Я исполнял обязанности рабочего в цехе № 13. В настоящее вре­мя увольняюсь с работы по собственному желанию. Принес на склад спецодежду и хотел сдать, но у меня ее не приняли, объяснив это тем, что она порвана и при расчете вычли стоимость спецодежды, прошу дать указание о приеме спецодежды и возврате удержанной суммы.

1. Какими нормативными актами должен пользоваться директор при рассмотрении заявления?

2. 2.Обосновано ли требование?

Задача №2

После курсовой подготовки Мухамедову была присвоена квалифи­кация токаря 4-го разряда. Отработав месяц, он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Директор ему в этом отказал и разъяснил, что согласно КД после окончания обучения необходимо от­работать на заводе 3 года.

1. Является ли действительным такое условие коллективного дого­вора?

Задача №3

Мун, Шуляк, Кварцов были приглашены администрацией стадиона на заливку катка. При расчете они потребовали оплату за сверхурочную работу, так как в течение 3 дней работали в сверхурочное время. Адми­нистрация отказала, сославшись на то, что был заключен договор под­ряда, оплата производилась за счет внештатного фонда, поэтому нор­мы трудового права на этих работников не распространяются.

1. Правомерны ли требования работников?

Задача №4

Стекольщик Ромазанов по договоренности с директором школы взялся остеклить окна за 3000 тенге. Работал он после занятий в классах в течение 9 месяцев. По окончании работы Ромазанов потребовал вы­платить ему компенсацию за неиспользованный отпуск и оплатить листок нетрудоспособности за 10 дней.

1.Законно ли его требование?

2.В каких правоотношениях состоял Ромазанов со школой?

Задача №5

Доцент Сотникова, имеющая 9-летнего ребенка, не была вновь из­брана на должность по конкурсу ученым советом факультета. Считая, что ее не избрали в связи с критическими выступлениями в адрес дека­ната, она обратилась с жалобой к ректору, где просила отменить резуль­таты конкурса.

1. Каков порядок избрания по конкурсу профессорско-преподавательского состава вузов?

2. Кто имеет право отменить результа­ты конкурса?

3. Кто является сторонами трудовых правоотношений при из­брании на должность по конкурсу?

Задача №6

Рабочий Кобов 20 декабря обратился на завод "Казахсельмаш" с просьбой о приеме на работу. Начальник механического цеха без ведома отдела кадров разрешил ему приступить к работе в тот же день. В прика­зе по заводу от 27 декабря говорилось о зачислении Кобова на работу с 28 декабря. Бухгалтерия отказала рабочему в оплате за время с 20 де­кабря, ссылаясь на приказ.

1.Права ли бухгалтерия?

Задача №7

Кульбаев по профессии слесарь-наладчик. По объявлению пришел устраиваться на завод, но получил отказ из-за отсутствия трудовой книж­ки, которую он потерял после увольнения с предыдущего места работы.

1.Обоснован ли отказ?

2.Как следует поступить в этом случае Кульбаеву?

Задача № 8

Ознакомившись с документами поступившего на работу крановщика Гажикенова, начальник отдела кадров строительного управления сказал, что необходимо представить производственную характеристику с предыдущего места работы. Без этого прием не состоится. На прежнем месте работы у Гажикенова были постоянные конфликты с администрацией на производственной почве, поэтому рассчитывать на получение положительной характеристики он не мог.

1.Прав ли начальник отдела кадров?

2. В каких случаях необходимо представить характеристику при поступлении на работу?

Задача №9

В связи с расширением производства директор швейной фабрики им.М.Маметовой принял на работу экономиста, мастера, шофера, маши­нистку и дворника. В приказе о зачислении на работу экономисту был установлен испытательный срок 6 месяцев, дворнику 1 месяц, а осталь­ным 2 месяца.

1.Правильно ли установлен испытательный срок?

Задача №10

Токарь Жакенов был принят на работу с месячным испытательным сроком. Через 9 недель он подал заявление об увольнении по собст­венному желанию, требуя немедленного издания приказа, поскольку срок еще не истек. Администрация, в свою очередь, потребовала от Жакенова отработать 9 месяцев после подачи заявления.

1.Кто прав?

2.Составьте заявление об увольнении по собственному желанию.

3. Каков порядок такого увольнения при трудовом договоре, за­ключенном на определенный срок?

Задача №11

Жабигенов работал на заводе "Вторчермет" художником-оформителем, а проведен по приказу токарем 6-го разряда. Комис­сия, проверявшая использование фонда заработной платы, отметила это нарушение и потребовала от администрации увольнения.

1.Обязана ли администрация уволить Жабигенова, если да, то на каком основании?

Задача № 12

В июне у электросварщика Бурманова было установлено профес­сиональное заболевание, возникшее в связи с плохим обеспечением безопасных условий труда. В июле он был уволен по несоответствию за­нимаемой должности, поскольку трудовая рекомендация исключала ра­боту электросварщиком, а от перевода на другую нижеоплачиваемую работу, Бурманов отказался.

1. Обосновано ли увольнение?

Задача №13

Слесарь-ремонтник швейных машин фабрики Абылзин был прика­зом администрации уволен с работы по состоянию здоровья. Абылзин -инвалид II группы с детства.

1. Правильно ли поступила администрация?

Задача № 14

После ночной смены у Голгатовой поднялось артериальное дав­ление. Думая, что выспится и все пройдет, она отправилась домой. Однако к вечеру головные боли усилились, и она вызвала "скорую по­мощь" на дом. Ей сделали укол, но выйти на работу вечером она не смогла. А на следующий день в поликлинике ей было отказано в оправ­дательном документе. Приказом директора Голгатова была уволена за прогул.

1. Законно ли увольнение?

Задача №15

Туткин, принятый 1 октября в колледж кочегаром, 10 мая был уволен в связи с окончанием отопительного сезона.

1.Имеет ли право Туткин быть восстановленным на работе?

2.Каковы особенности регулирова­ния труда сезонных работников?

Задача № 16

Лаборантка Зуева работала в заводоуправлении и училась на ве­чернем отделении института. Она попросила администрацию установить ей неполный рабочий день, чтобы иметь больше свободного времени для учебы.

1. Обязана ли администрация удовлетворить ее просьбу?

2. Чем отличается неполный рабочий день от сокращенного?

Задача №17

Бригада наладчиков находится в командировке, где готовит к пуску автоматическую линию в цехе, рабочим которого установлен сокращен­ный рабочий день.

1. Распространяется эта льгота на них?

Задача №18

Преподаватель вуза Буров получил в деканате выписку из распи­сания экзаменационной сессии заочников, где значилось, что в субботу он должен провести консультацию, а в понедельник принять у этой группы экзамен. Буров вывесил около расписания сессии объявление о том, что консультация будет проведена в понедельник перед экзаменом. В субботу он в вуз не явился. Приказом ректора за невыход на работу ему был объявлен строгий выговор. 1. Законен ли приказ ректора?

Задача №19

Инженер Тутов обратился к администрации с заявлением о пре­доставлении ему отпуска без сохранения заработной платы для ремонта квартиры

1.Обязана ли администрация предоставлять ему отпуск?

Задача № 20

Рабочая Флеер, нуждающаяся по врачебному заключению в пере­воде на более легкую работу, подала об этом заявление администра­ции цеха. Начальник цеха отказал в переводе, сославшись на отсутст­вие такой работы, и предложил Флеер отпуск без сохранения заработной платы.

1. Как следует поступить Флеер?

Задача№ 21.

Издательство «Жеті жарғы» заключило договор с профессорами юридического университета Сулейменовым и Пановым об издании написанной рукописи. Редактирование учебника было поручено старшему редактору издательства.

1. В каких правоотношениях состоят с издательством указанные лица?

2. Цель и значение Трудового договора?

Задача №22.

Директор фабрики совместно с председателем профкома наметили состав совета трудового коллектива фабрики, включив в него всех начальников цехов и отделов заводоуправления, а председателем СТК наметили заместителя председателя профкома. Данный СТК в составе 13 человек был утвержден приказом директора. Этот СТК на первом заседании утвердил Правила внутреннего трудового распорядка завода.

1. Правомерны ли указанные действия?

2. Как образуется СТК?

3. Кто и как избирает председателя СТК и его заместителей?

4. Какова компетенция СТК?

Задача №23.

Управляющий швейного цеха представил мастера Ильтаеву и начальника отдела снабжения Жукову к награждению правительственными наградами, ни с кем это вопрос не согласован. На общем собрании трудового коллектива членом СТК Романовой был поднят вопрос о том, что эти лица не заслуживают наград, а ветеранов цеха - начальника цеха Глухарева и механика Гурьева, демонстрирующих все годы образцы труда, не представили к наградам. Общее собрание предложило Управляющему отозвать представление к наградам на Ильтаеву и Жукову и заменить его представлением на Глухарева и Гурьева.

1. Правомерны ли действия управляющего цеха и о решение общего собрания трудового коллектива?

2. Какие вопросы входят в компетенцию общего собрания трудового коллектива?

Задача№24.

Учителей средней общеобразовательной школы принимает на работу и увольняет с работы департамент образования. В соответствии с уставом организации директор завода избирается и увольняется с работы общим собранием коллектива работников.

1. Назовите стороны трудового правоотношения в указанных
случаях?

2. Согласно каким, нормативным актам регулируются данные

правоотношения?

Задача №25.

При проверке соблюдения финансовой и штатной дисциплины в одной из строительных организаций представителями министерства финансов было установлено, что вопреки штатному расписанию в аппарате имеется юрисконсульт - член коллегии адвокатов, обслуживающий данную организацию по договору между этой организацией и юридической консультацией. Кроме' того, отдельные

работы по переписке документов сдаются машинисткам, работающим на дому.

1. В каких правоотношениях со строительной организацией находятся адвокат и машинистки?

2. Правы ли представители министерства финансов отметившие нарушение штатной дисциплины?

Задача№ 26.

Руководство АО объявило о дополнительном наборе сотрудников на инженерные должности. К заместителю начальника АО который пользовался правом приема на работу; пришла гражданка и выразила желание работать по требуемой специальности, предоставив соответствующие документы. Зам. начальника ознакомившись с представленными документами,вначале согласился принять гражданку на работу, но, когда узнал, что у нее дети в возрасте 1,5 и 2,5 года. Отказал, ей в приеме мотивируя тем. что Ольгинабудет часто отсутствовать на работе из-за болезни детей. А упредприятия нехватка сотрудников.

1. Проанализируйте данную ситуацию и дайте правовую оценку?

2. Каким образом может защитить свои права гражданка?

Задача №27.

При рассмотрении трудового спора в суде по поводу увольнения с работы каменщика Ибраева было обнаружено, что его прием на работу не был надлежащим образом оформлен, в частности, не было приказа.

1. Проанализируйте ситуацию?

2. Какой вид ответственности будетнести отдел кадров,
администрация?

Задача №28.

В управлении пожарно - сторожевой охраны были приняты на работу ночным сторожем студент Аграрного университета - на неполную рабочую неделю, слесарем - водопроводчиком -на неполный

рабочий день, так как полный рабочий день он работал в другой организации. Через год они обратились и потребовали предоставления, им оплачиваемого ежегодного отпуска. Администрация отказала, мотивируя отказ тем. Что они являются совместителями. Они обратились в согласительнуюкомиссию.

1. Являются ли данные субъекты совместителями?

2. Какими нормативными актами регулируются
совместителей?

3. Каковы права и обязанности совместителей?

Задача №29.

Гражданка Н. работала на комбинате городского озеленения в качестве агронома. Администрация своим приказом перевела ее на работу по уборке городского озеленения. Однако гражданка отказалась от данного перевода и за это была уволенас работы. Не согласившись с решением администрации', она обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе.

1. Является ли данное решение законным?

2. Какое решение должен вынести суд?

Задача№ 30.

В связи с производственной необходимостью директор завода своим приказом перевел инженера. технолога. бухгалтера, юрисконсульта и всех работников планового отдела на работы по ликвидации стихийного бедствия- Указанные выше работники отказались от такого перевода. Мотивируя это тем, что имеет место перевод на не обусловленные трудовым договором работу.

1. Правомерны ли действия администрации?

2. Как осуществляется перевод на другую работу в случае производственной необходимости?

Задача№ 31.

Через десять месяцев полученияпособия по безработице машинистка по предписанию врача должна иметь отпуск по беременности и родам.

1. Как решается вопрос для безработной об этом отпуске?

2. Может ли она получать пособие по беременности и родам, в каком размере?

3. Как будет решаться вопрос с пособием, если она после отпуска
заболела воспалением легких и проболела полтора месяца?

Задача№ 32.

Воспитательница детского сада обратилась к администрации с заявлением об увольнении по собственному желанию. К моменту увольнения она была беременна. На пятый день после подачи заявления она обратилась к администрации с просьбой возвратить ей заявление, так как изменила свое намерение расторгнуть трудовой договор. Однако Администрация отказала в возврате заявления и издала приказ об увольнении по истечении 30 дней.

1. Правомерны ли действия администрации?

2. Решите спор по существу?

Задача № 33.

При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов, экономист планового отдела ее должность не была ликвидирована, но на ее место администрация перевела инженера - экономиста из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров. На заседании профсоюзного комитета при обсуждении вопроса о даче санкции на увольнение представитель администрации заявил, что (бывший)экономист планового отдела лучше знает производство и имеет большой опыт работы.

1. Кто из указанных лиц имеет преимущественное право?

2. Как будет решен спор?

Задача №34 .

. Сулейменова до замужества перенесла тяжелую операцию и по заключению врачей не могла иметь детей. Вступая в брак с Каримовым, она этот факт от него скрыла. О прохождении медицинского обследования перед регистрацией брака Сулейменова и Каримов не договаривались. Каримов, который, очень хотел иметь детей, узнал о
недуге жены несколько месяцев после регистрации заключения брака. Каримов решил написать жалобу в вышестоящий орган на отдел загса, где они проходили регистрацию брака. По его мнению, загс не выполнил своей обязанности.

1. Подлежит ли жалоба удовлетворению?

2. В связи, с каким заболеванием одного из супругов, и при каких обстоятельствах брак может быть признан недействительным ?

Задача №35.

В суд обратилась по месту жительства гражданка с иском о признании недействительным брака с гражданином, проживающим до вступления в брак в городе Степногорске. В исковом заявлении
гражданка указывала, что ответчик вступил в брак без намерения создать семью, а руководствовался лишь желанием зарегистрироваться по месту жительства в г. Астана и получить право на ее жилое
помещение. Из - за этого между супругами отсутствует чувство любви, сложились неприязненные отношения, ответчик собирается в ближайшее время разделить жилую _ч площадь через суд. Гражданин (супруг) возражал против предъявленных требований. Он пояснил суду, что вступил в брак по любви, но впоследствии между супругами по вине
истицы начались разлады. Ответчик такие указывал, что с истицей они прожили совместно 2,5 года, он всегда приносил зарплату домой, заботился о жене и ее малолетнем сыне от первого брака. Ввиду возникших неприязненных отношений между ним и женой и невозможности совместного проживания он действительно собирается поставить вопрос о разделе их жилой площади; занимаемой семьей по договору социального найма.

1. Какое решение должен принять суд по иску гражданки?

2. Каковы правовые последствия признания судом брака
недействительным?

Задача №36.

В орган загса обратилась Ильина с заявлением о расторжении брака с Ильиным, осужденным за уголовные преступления к четырем годам лишения свободы. Ильин из мест отбывания наказания прислал ворган загса заявление, в котором просил' не оформлять расторжение брака, так как он желает одновременно с разводом разделить совместное имущество.

1. Подлежит ли удовлетворению заявление Ильиной в орган загса
о разводе?

2. Какай орган правомочен рассматривать данные дела?

Задача№ 37.

СупругиМартыновы, не имеющие несовершеннолетних детей, по взаимному согласию подали заявление в орган загса о расторжении брака. Орган загса принял заявление и назначил в соответствиисостатьей 19 Закона - месячный срок для оформления брака, До истечения назначенного органом загса срока Мартынова подала дополнительное заявление, указав, что Мартынов нарушил достигнутое ими соглашение о разделе имущества, и просилаодновременно с регистрацией развода решить вопрос о разделе имущества.

1. Вправе ли орган загса одновременно с оформлением развода разрешить имущественные споры супруга?

2. Какое решение должно быт принято органом загса по заявлению Мартыновых?

Задача №38

После длительной, тяжелой болезни Королев, имеющий несовершеннолетнего сына, решил переехать вместе с ним из областного центра в районный. Он обменял приватизированную двухкомнатную квартиру, в которой проживал вместе с сыном, на однокомнатную квартиру в районном центре. Перед переездом большую часть мебели продал соседям за полцены, а телевизор, радиотехнику и ковер подарил приятелям. Узнав о действиях Королева, его сестра Веснина предъявила в суд иск о возврате мебели и другого имущества и о признании обмена квартирами недействительным, поскольку Королев после перенесенной болезни явно дееспособен, о чем свидетельствуют его странные поступки. По мнению Весниной,в результате его действий существенно ущемляются права ее племянника.

1. Можно ли считать действия Королева противоречащими интересам ребенка?

2. Имеет ли ребенок право собственности на имущество родителей?

Задача №39.

Гражданка Н. после смерти родной сестры взяла к себе 2 -летнюю дочь. Отец не возражал против этого. Когда девочке исполнилось 5 лет, женщина обратилась в адвокатскую контору за советом. Ош очень привязалась к девочке, и та зовет ее мамой. Отец девочки знал все это время никакого внимания дочери не уделял, материально не вымогал. уехал в другой город и женился. У гражданки есть муж, с котором она состоит в зарегистрированномбраке, но совместно они не проживаютуже 4 года. Гражданка спрашивала, сможет ли она удочерить девочку без согласования с мужем, что для этого необходимо, кто этот вопрет, должен решать?

1. Какое решение должно быть принято органом загса?

2. Каков порядок усыновления (удочерения) ребенка?

Задача №40.

Сварщик был уволен с работы по п.8 ст. 26 ЗоТ РК за систематическое нарушение трудовой дисциплины, так как в течение года на него наложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в суде выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий администрация от него не потребовала. Кроме того, за третий проступок администрация объявила ему строгий выговор и одновременно уволила его.

1. Подлежит ли гражданин восстановлению на работе?

2. Какова ответственность отдела кадров, администрации?

Задача №41.

Приказом руководства предприятий городского транспорта посогласованию с соответствующим выборным профсоюзным органов водители и кондукторы автобусов, троллейбусов переводились на режим, согласно которому продолжительность их рабочей смены делилась на две части и соответственно устанавливалась необходимость двух выходов на работу в течение смены. Часть работников обратилась в органы прокуратуры с просьбой опротестовать этот приказ.

1. Обоснованны ли требования работников?

2. Возможен ли соответствующий режим работы?

3. Каковы условия его введения?

Задача № 42

В коллективном договоре одного из предприятий г. Атырау содержится условие, согласно котором лица_: нарушающие трудовую дисциплину, в частности, опаздывающие на работу и прогуливающие, могут привлекаться к сверхурочной работе, а также к какому - либо дисциплинарному взысканию.

1. Данте определение коллективному договору?

2. Является ли законным такое условие коллективного договора?

Задача №43.

В связи с необходимостью выполнения неотложных работ по устранению аварии на теплотрассе территории завода группа рабочих была привлечена к работе в выходной день и следующий за ним праздничный день 25 октября. Среди них - электросварщик 4-го разряда с повременной оплатой труда и два монтажника, труд которых по основному месту работы оплачивается сдельно.

1. В каком порядке должна быть компенсирована работа этим рабочим, если в выходной день они начали работу в 20 часов, проработав до 5 часов утра. А в праздничный день вышли на работу в 16 часов и закончили в 2 часа ночи?

2. Каким нормативным актом регулируются данные правоотношения?

Задача №44.

В производственном объединении разработано и утверждено Положение о выплате работникам объединения вознаграждения по итогам годовой работы. В нем указано, что за прогулы и появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения. Работники лишаются этого вознаграждения полностью, 3 января генеральный директор объединения издал приказ о лишении слесаря, проработавшего в объединении более 15 лет, указанного вознаграждения полностью за появление на работе 31 декабря в нетрезвом состоянии. Не отрицая факт пьянства на работе в этот день, слесарь обратился в согласительную комиссию с требованием отменить меру дисциплинарного воздействия, так как считал ее весьма

суровой,

1. Имел ли право директор право лишить такого вознаграждения?

2. Каковы основания полного или частичного лишения работников вознаграждения по итогам годовой работы предприятия?

Задача №45.

При утверждении правил внутреннего распорядка кондитерской фабрики «Рахат» было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид, замечание, выговор, предупреждение, строгий выговор, лишение отпуска для лиц,

совершающих прогулы, штраф 500 тенге для лиц, появившихся на работе в нетрезвом состоянии, и увольнение.

1. Правомерно ли такое предложение?

2. Кем разрабатываются и утверждаются правила трудового

распорядка?

Задача №46.

Бухгалтер допустила грубые ошибки в квартальном отчете, в связи, с чем бухгалтерии пришлось весь отчет переделывать заново. В результате он был сдан с опозданием и работники бухгалтерии не получили премии. Получив письменное объяснение, из которого было видно, что ошибки ею были допущены из - за невнимательности по причине личных неприятностей, главный бухгалтер объявил ей строгий выговор. Бухгалтер, работавшая до этого три года без всяких взысканий и имевшая несколько поощрений, обратилась с заявлением СК, считая что на первый раз ей могли объявить замечание.

1. Может ли СК изменить меру взыскания?

2. Подлежит ли удовлетворению требование бухгалтера об отмене наложенного на нее взыскания?

Задача №47.

Производственное объединение обратилось в суд с иском к директору филиала Томину, главному инженеру Масдову и начальнику отдела технического контроля Селезневу о взыскании с них 90 тыс тенге в возмещение ущерба, причиненного выпуском недоброкачественных мотоциклетных двигателей. Районный суд, признав вину ответчика в выпуске недоброкачественной продукции и причинении истцу ущерба на указанную сумму, иск удовлетворил частично, возложил на них ограниченную материальную ответственность. Несмотря на то, что в материалах дела имеется постановление следователя о прекращении уголовного дела по нереабилитирующим основаниям, в действиях ответчиков содержится состав преступления.

1. Законно ли решение суда?

2. Какой вид материальной ответственности наступает в данной ситуации?

3. Какое значение имеет для вынесения законного решения по делу постановление следователя о прекращении уголовного дела?

Задача №48.

В связи с аварией, имевшей место по вине предприятия, крановщик получил увечье. Он полностью потерял профессиональную трудоспособность и был признан инвалидом 1 - ой группы. По инвалидности ему назначили пенсию в размере 5000 тыс. тенге. Его среднемесячная заработная плата до увечья составляла 17000 тыс. тенге.

1. Определите, какая ежемесячная сумма должна выплачиваться работнику в возмещение ущерба в данной ситуации.

2. Какой орган и в каком порядке должен вынести решение о возмещении ущерба, причиненного здоровью?

3. Подготовьте от имени потерпевшего проект заявления о возмещении ущерба в соответствующий орган?

Задача № 49.

На железной дороге произошел несчастный случай, жертвами которого оказались два человека. Уполномоченный по охране труда профкома по просьбе администрации составил фиктивный акт, в котором всю вину за несчастный случай возложил на пострадавших. Об этом факте стало известно государственному инспектору по охране труда, который направил все материалы в прокуратуру.

1. Какое решение должен принять прокурор, исходя из представленных ему материалов?

2. Каково соотношение надзорных правомочий прокурора с другими государственными надзорными органами Казахстана?

Задача № 50.

Химик - аналитик дважды обязывалась пройти инструктаж по правилам работы с вонь поступившими реактивами. Она без уважительных причин на инструктажи не являлась, за что администрация объявила ей выговор. На следующий день после взыскания при смешивании реактивов у нее в руках разорвалась колба, и она получила тяжелые ожоги.

1. Несет ли администрация ответственность за этот несчастный случай?

2. Решите ситуацию по существу.

Задача № 51.

14 - летний Алиев поступил на работу в качестве ученика токаря. Его отец потребовал от директора завода увольнения своего сына, так как тот поступил на работу вопреки запрету родителей. Семья материально обеспечена, и подросток, как заявил отец Алиева, должен учиться в дневной общеобразовательной школе и получить среднее образование. Вызванный в кабинет директора Алиев заявил отцу и директору завода, что он желает приобрести рабочую квалификацию намеревается продолжить учебу, поступив в вечернюю школу.

1. Как должен поступить директор завода?

2. Могут ли родители потребовать прекращение трудовых правоотношений их несовершеннолетних детей?

Литература :

Конституция РК 2007г.

2. Закон «О труде в РК» 2001 г.

3. Закон «О занятости населения» 2001г.

4. Закон «Об охране труда» 1993г.

5. Закон « О коллективных трудовых спорах и забастовках» 1996г.