Преподаватель: к.п.н., доцент Лукиных Ю.В

Дисциплина «Кросскультурные процессы в международных цепях поставок» является факультативной дисциплиной подготовки студентов по направлению 080200.62 Менеджмент. Дисциплина реализуется в Институте ЭУиП СФУ.

Дисциплина нацелена на формирование профессиональных (ПК- 9,12) компетенций выпускника магистратуры.

Профессиональные компетенции (ПК):

в области научно-исследовательской деятельности:

- способность обобщать и критически оценивать результаты, полученные отечественными и зарубежными исследователями; выявлять и формулировать актуальные научные проблемы (ПК-9);

- способностью представлять результаты проведенного исследования в виде научного отчета, статьи или доклада (ПК-12).

Содержание дисциплины направлено на формирование практических навыков и умений, необходимых для решения проблем коллизий деловых культур в рамках международной экономической деятельности или внутри страны при перестройке стиля и методов управления региональной компанией.

Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: лекции, практические занятия, самостоятельная работа студента, консультации.

Программой дисциплины предусмотрены следующие виды контроля: текущий контроль успеваемости в форме тестирования и промежуточный контроль в форме зачета.

1. Требования к дисциплине

1.1. Внешние и внутренние требования.

Внешние требования к дисциплине регламентируются ФГОС ВПО по направлению 080200.62 в части отнесения её к факультативной дисциплине.

Внутренние требования дисциплины определяются формируемыми в Учебном плане компетенциями.

Форма контроля – зачет.

1.2. Место дисциплины в учебном процессе

Предшествующими курсами, на которых непосредственно базируется дисциплина «Кросскультурные процессы в логистике» являются управление человеческими ресурсами, логистика, страноведение, английский для профессиональных целей.

Дисциплина «Кросскультурные процессы в логистике» относится к факультативным курсам. Особенностью дисциплины является методология системного подхода к формированию системы коммуникаций в логистической системе предприятия разных стран.

Контроль знаний студентов проводится в форме текущей и промежуточной аттестации.

2. Цели и задачи дисциплины. Компетенции, формируемые в результате освоения

Конечная цель изучения дисциплины - совершенствование научно-практической подготовки менеджеров-логистов в области деловой межкультурной коммуникации.

Это обуславливает конкретные задачи обучения и требования, предъявляемые к студентам по окончании курса:

- развитие когнитивных способностей оценивать влияние культуры на поведение менеджера и процессы, происходящие в бизнес-среде;

- анализ компонентов культур, организационных культур, этических аспектов культур, гендерного влияния внутри культуры;

- развитие когнитивных и поведенческих способностей осуществлять деятельность в культурах ключевых стран;

- применение пониманий нюансов культуры для более эффективного управления, личностной коммуникации в бизнес-среде, проведения переговоров и т.д.;

- личностное развитие посредством приобретения знаний и практических навыков, а также развития сенсетивности к культурным различиям;

- улучшение коммуникации и взаимодействия с представителями других культур.

В результате изучения дисциплины студент должен:

Знать:

- основы межкультурных отношений в менеджменте

- отличительные особенности (параметры) ведущих бизнес-культур;

- причины возникновения кросскультурных конфликтов в управлении организацией;

- влияние национальной культуры на корпоративную культуру и управление организацией;

- основные методы ведения переговоров с учетом культурных особенностей.

Уметь:

- решать управленческие задачи, связанные с операциями на мировых рынках в условиях глобализации

- эффективно выполнять свои функции в межкультурной среде

- оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности

- определять кросс-культурные особенности управления и оценивать их влияние;

- анализировать причины возникновения межкультурных проблем на макроуровне (в разных странах) и микроуровне, т.е. в масштабах отдельной организационной или корпоративной культуры;

- проводить предварительный ситуационный анализ деловой культуры иностранного партнера;

Владеть:

- кросс-культурными компетенциями и языковыми знаниями и умениями в осуществлении бизнеса с деловыми партнерами – представителями других культур.

Общая трудоемкость дисциплины: 3 зачетные единицы (108 часа.)

Основная образовательная программа: направление 080200.68.19 «Менеджмент» (степень магистр), программа 080200.68.19 «Логистика и управление цепями поставок», дисциплина по выбору.

Аннотация