Преподаватель: к.э.н., доцент Григорьева Е.Г

Приложение 4

Аннотации рабочих программ учебных дисциплин

Направление 080200.68 «Менеджмент»

Магистерская программа 080200.68.19

«Логистика и управление цепями поставок»

Аннотация

Дисциплина: Научно-методологический семинар

Преподаватель: д.э.н., профессор Лукиных В.Ф.

1. Цели и задачи изучения дисциплины

1.1 Цель преподавания дисциплины

Дисциплина «Научно-методологический семинар» представляет собой одну из специальных дисциплин профиля магистерской подготовки 08020.68 «Маркетинг, логистика и управление цепями поставок» и является важной составляющей в системе подготовки данного профиля в соответствии с ФГОС ВПО.

цель изучения дисциплины «Научно-методологический семинар» – методическое обеспечение реализации ФГОС ВПО по направлению подготовки «Менеджмент» и на этой основе формирование у выпускников системных знаний, умений и навыков научно-исследовательской работы, необходимых для управления современной организацией, развитие у обучающихся личностных качеств, а также формирование общекультурных и профессиональных компетенций в области менеджмента, соответствующих научным школам Университета и потребностям рынка труда.

Цели изучения дисциплины согласованы с миссией Университета и запросами потенциальных потребителей ООП ВПО «Маркетинг, логистика и управление цепями поставок».

Предмет изучения дисциплины «Научно-методологический семинар» - методы проведения научных исследований, процесс организации и построения научно-исследовательской работы.

1.2. Задачи изучения дисциплины

В соответствии с ФГОС ВПО результаты освоения дисциплины «Научно-методологический семинар» определяются развитием личностных способностей и приобретаемыми выпускником компетенциями, т.е. его способностью применять знания, умения и навыки, соответствующие задачам профессиональной деятельности.

В результате освоения дисциплины «Научно-методологический семинар» магистерской программы выпускник должен обладать следующими компетенциями:

Профессиональные компетенции (ПК):

в области научно-исследовательской деятельности:

- способность обобщать и критически оценивать результаты, полученные отечественными и зарубежными исследователями, выявлять и формулировать актуальные научные проблемы (ПК-9);

- способность обосновывать актуальность, теоретическую и практическую значимость избранной темы научного исследования (ПК-10);

- способность проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой (ПК-11);

- способность представлять результаты проведенного исследования в виде научного отчета, статьи или доклада (ПК-12);

- способность применять современные методы и методики преподавания управленческих дисциплин. (ПК-13).

1.3 Межпредметная связь

Дисциплина «Научно-методологический семинар» предусматривает использование знаний и навыков, приобретенных студентами при изучении таких курсов как «Методология научного исследования», «Методы исследования в менеджменте», «Маркетинг услуг».

Знания и навыки, полученные при изучении дисциплины «Научно-методологический семинар», являются базой для написания научных статей и магистерской диссертации.

Общая трудоемкость дисциплины: 1 зачетная единица (36 часов.)

Основная образовательная программа: направление 080200.68.19 «Менеджмент» (степень магистр), программа 080200.68.19 «Логистика и управление цепями поставок», дисциплина вариативной части общенаучного цикла.

Аннотация

Дисциплина: Маркетинг персонала

Преподаватель: к.э.н., доцент Григорьева Е.Г.

1. Цели и задачи изучения дисциплины «Маркетинг персонала»

Дисциплина «Маркетинг персонала» в соответствии с ООП магистерской программы «Маркетинг, логистика и управление цепями поставок» входит в состав дисциплин по выбору профессионального цикла.

Целью изучения дисциплины является формирование у магистрантов знаний в области маркетинга персонала в организациях сферы услуг, места маркетинга персонала в комплексе маркетинга, взаимосвязи маркетинга персонала с кадровой политикой организаций сферы услуг

Задачи изучения дисциплины

Задачами изучения дисциплины «Маркетинг персонала» в соответствии с требованиями к компетенциям магистров по направлению «Менеджмент» является ознакомление магистрантов с маркетинговыми технологиями работы с персоналом, методами сбора и анализа маркетинговой информации о качестве персонала и удовлетворенности их деятельностью.

В соответствии с ФГОС ВПО в результате освоения дисциплины магистрант должен обладать следующими компетенциями:

Общекультурными компетенциями (ОК):

- способностью развивать свой общекультурный и профессиональный уровень и самостоятельно осваивать новые методы исследования (OK-1);

- способностью к изменению профиля своей профессиональной деятельности (ОК- 2);

- способностью самостоятельно приобретать и использовать новые знания и умения (ОК- 3);

Профессиональными компетенциями (ПК):

в области организационно-управленческой деятельности:

- способностью управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями (ПК-1);

способностью разрабатывать операционные маркетинговые решения организаций сферы услуг (ПК-16);

в области аналитической деятельности:

- способностью использовать количественные и качественные методы для проведения научных исследований и управления бизнес-процессами (ПК-5);

- способностью готовить аналитические материалы для управления бизнес-процессами и оценки их эффективности (ПК-8);

- умением проводить маркетинговые исследования для создания маркетинговой информационной системы как основы для подготовки и принятия управленческих решений (ПК-17);

в области научно-исследовательской деятельности:

- способностью обобщать и критически оценивать результаты, полученные отечественными и зарубежными исследователями; выявлять и формулировать актуальные научные проблемы (ПК-9);

- способностью обосновывать актуальность, теоретическую и практическую значимость избранной темы научного исследования (ПК-10);

- способностью проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой (ПК-11);

- способностью представлять результаты проведенного исследования в виде научного отчета, статьи или доклада (ПК-12);

- умением выявлять и формулировать актуальные научные проблемы в сфере услуг (ПК-21);

- умением проводить исследования по актуальным научным проблемам в области рыночных процессов и явлений в сфере услуг и анализ эмпирического материала (ПК-22).

1.3 Межпредметная связь

Для изучения дисциплины «Маркетинг персонала» магистрантам необходимо усвоить такие дисциплины как «Современные проблемы менеджмента», «Предпринимательство в сфере услуг», «Маркетинговая аналитика в сфере услуг».

В свою очередь, дисциплина «Маркетинг персонала» обеспечивает возможность качественно выполнить выпускную работу магистранта.

Общая трудоемкость дисциплины: 2 зачетные единицы (72 часа.)

Основная образовательная программа: направление 080200.68.19 «Менеджмент» (степень магистр), программа 080200.68.19 «Логистика и управление цепями поставок», дисциплина по выбору.

Аннотация