Звіт про педагогічну практику

студента групи ГЕ-41

географічного ф-ту ХНУ ім. В. Каразіна

Божедая В. І.

Практику проходив із 10.02.2001 до 22.03.2001 в СШ № 1 м. Золочів Харківської обл. У школі було створено належні умови для проходження практики. В одному класі було поєднано викладання географії та історії, що створювало певні складнощі в розміщенні наочності та приладів. Кабінет та географічний майданчик достатньо обладнані технічними засобами, але бракує сучасних мап, атласів, нових підручників та довідково-методичної літератури.

За час практики:

1) провів 10 уроків із географії, 4 з них залікові, які проаналізували вчитель- методист і керівник практики;

2) брав участь в обговоренні та аналізі 4 уроків інших практикантів;

3) зібрав інформаційно-довідковий матеріал для написання реферату «Екологічна абетка»;

4) розробив і виготував 2 комплекти роздаткового матеріалу (анкети);

5) підготував і провів виховний захід «Дбай про майбутнє сьогодні»;

6) брав участь у засіданнях гуртка «Екологія рідного краю» і в укладанні загальношкільної програми «Позакласна краєзнавча робота» на 2004-2005 навчальний рік.

Успішному проведенню практики значною мірою сприяли допомога й доброзичливе ставлення дирекції та викладачів до студентів-практикантів.

Додатки:

1) характеристика-відгук;

2) план контрольного уроку;

3) план виховного заходу;

4) психологічна характеристика учня.

22.03.2001 (підпис)

Завдання:

1. Напишіть запрошення на урочисте святкування ювілею особи або організації.

2. Напишіть оголошення про майбутню подію.

3. Напишіть звіт про практику, виконану роботу або проведення якихось заходів.

4. З яких частин складається текст звіту?

Дайте відповіді на питання тесту:

1. Виберіть правильний варіант оформлення характеристики:

а) Характеристика на Кулик О.І.;

б) Характеристика на Кулик Олену Іванівну;

в) Характеристика Кулик О.І.;

г) Характеристика Кулик Олени Іванівни.

спеціалізована документація

ДОГОВІР

Таку назву має господарсько-договірний документ, який фіксує домовленість між двома чи кількома партнерами — фізичними або юридичними особами.

Реквізити:

1. Назва виду документа.

2. Заголовок.

3. Місце укладання.

4. Дата.

5. Повні назви сторін, їх представників (прізвище, ім'я, по батькові), повноважень, на підставі яких вони діють).

6. Текст, який містить:

— термін виконання;

— кількісні та якісні показники;

— кількість робіт (продукції) і загальну суму;

— порядок виконання робіт;

— порядок розрахунків між сторонами;

— відповідальність сторін;

— порядок і місце розв'язання суперечок;

— форс-мажорні обставини.

7. Відомості сторін: юридичні адреси установ або паспортні дані осіб.

8. Підписи сторін.

9. Печатка однієї або всіх установ, які укладають договір.

Типологія договорів:

1. Договори, пов'язані з організацією нових форм господарювання. До комплекту договорів цього типу належать установчі договори про створення асоціації, про заснування малого підприємства. В установчих договорах яскраво виявляється стандартизація мови ділових паперів, яка має на меті спростити і прискорити складання і сприйняття тексту документа.

2.Договори, пов’язані з посередницькою діяльністю.

3.Договори про майнову відповідальність.

4.Господарські договори.

5.Фінансово-біржові договори.

Зразок:

Договір

м. Київ 15 жовтня 2005 р.

Ми, що нижче підписалися, директор Київського промислово-економічного коледжу пан Ніколаєнко В.П. , який дії на підставі наказу Міністерства освіти України про коледжі, з однієї сторони, і пан Кирич О. С., який прцює в коледжі на посаді заступника директора з господарської частини, мешкає за адресою:____________, паспорт, серія_____№________,

з другої сторони, уклали дійсний договір про таке:

1. Коледж доручає, а Кирич О.С. бере на себе матеріальну відповідальність за довірені йому товарно-матеріальні цінності.

2. У разі виявлення нестачі матеріальних цінностей, що прирівнюються до витрат і крадіжок, Кирич О.С. зобов’язаний відшкодувати збитки

3. Пан Кирич О.С. зобов’язується чітко виконувати установлені коледжем правила, накази, розпорядження щодо приймання, зберігання й видачі товарно-матеріальних і майнових цінностей, а також вести їх облік і звітність.

4. Коледж зобов’язується надати відповідні ізольовані приміщення для зберігання товарно-матеріальних цінностей.

5. Цей договір про матеріальну відповідальність укладено на строк перебування на названій посаді пана Кирича О.С. і набуває сили з моменту підписання його обома сторонами.

Директор КПЕК (підпис) В.П. Ніколаєнко

Матеріально відповідальна особа (підпис) О.С.Кирич

Дайте відповіді на питання тесту:

1. Документ, що починається словами „Ми, що підписалися,..”, це:

а) акт;

б) доручення;

в) розписка;

г) договір.

2. Виберіть правилі варіанти слововживання:

а) Заключати угоду;

б) Заключати договір;

в) Укладати договір;

г) Укладати угоду.

3. Виберіть правилі варіанти слововживання:

а) на основі дійсного закону;

б) на основі діючого закону;

в) на підставі чинного закону.

Вправи і завдання:

1. Складіть договори:

а) між юридичними особами про постачання продукції;

б) між приватними особами про найм-здавання квартири;

в) між установами на оренду приміщення.

2. Перекладіть уривок із договору, підкресліть терміни:

Договор

г. Енакиево 15 ноября 2005 г.

Мы, нижеподписавшиеся, директор государственного торгово-производственного предприятия «Магистраль» Снегирёв А.Н., который действует на основании Закона Украины «О предприятиях», с одной стороны, и Тимофеев В.И., который занимает должность заведующего магазина, проживающий по адресу: г. Енакиево, ул. Первомайская 24, паспорт серия ХХІІІ-НО № 657831, с другой, заключили настояний договор о следующем:

1. Предприятие покупает, а Тимофеев В.И.берёт на себя материальную ответственность за доверенные ему товарно-материальные ценности.

2. При выявлении недостачи товарно-платёжных ценностей, которая приравнивается к убыткам и кражам, Тимофеев В.И. обязан возместить всю сумму за срок пребывания на указанной должности.

3. Договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

Розпорядчі документи

НАКАЗ

Таку назву має розпорядчий документ, який видається керівником установи і стосується організаційних та кадрових питань.

Розрізняють накази щодо особового складу (кадрові) і накази із загальних питань (організаційні).

Кадровими наказами оформлюють призначення, звільнення, переміщення працівників, відрядження, відпустки, заохочення, стягнення. Організаційні накази видаються при затвердженні перспективних, річних та інших планів, при реорганізації або ліквідації структурних підрозділів.

До викладу тексту наказу існують певні вимоги:

1. У наказах про зарахування на роботу обов'язково зазначають: а) посаду;

б) структурний підрозділ; в) дату оформлення на роботу; г) тип прийняття на роботу (на постійну, тимчасову, за сумісництвом); д) особливості роботи (з прийняттям матеріальної відповідальності, зі скороченим робочим днем).

2. У наказах про переведення на іншу посаду зазначають вид і мотивацію переведення.

3. У наказах про надання відпустки вказують: а) вид відпустки (основна, додаткова, навчальна, за тривалий стаж роботи на одному підприємстві, у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, за сімейними обставинами, без збереження заробітної платні); б) загальна кількість робочих днів, в) дата виходу у відпустку і дата повернення; г) період, за який надано відпустку.

4. У наказах про звільнення працівників вказують:

а) дату звільнення;

б)причину звільнення.

Реквізити:

Зразок:

Назва підприємства

НАКАЗ № 442

02.01.91. м. Донецьк

Про перехід діловодства заводу на українську мову.

Згідно з Законом України «Про мови» діловодство на підприємстві буде здійснюватися українською мовою. У зв'язку з цим

НАКАЗУЮ:

1. Усю систему документації на заводі з 02.01.92 вести державною мовою

2. Заст. директора _________________, завідувачеві канцелярією _______, начальникові відділу стандартизації ______________ організувати проведення занять з ділової української мови з працівниками, що зайняті підготовкою й оформленням документів, а також із управлінським персоналом у термін до 08.11.91.

3. Заст. директора ___________________, зав. Канцелярією______________

забезпечити розробку бланків організаційно-розпорядчих та інформаційних документів у термін до 15.09.91 і подати до друкарні заводу. Бланки документів погодити з відділом стандартизації.

4. Начальникові друкарні ________________ друкування бланків організаційно-розпорядчих документів (наказів, розпоряджень, листів, актів, службових записок, протоколів тощо) виконувати лише за наявності макетів, що складені українською мовою.

5. Заст. директора з науки _________________ забезпечити переклад розроблених попередньо інструкцій, положень й інших нормативних документів українською мовою у термін 1 червня 1991 р.

6. Контроль за виконанням цього наказу доручити заст. директора _________________.

Директор заводу (підпис) (Розшифрування підпису)

Завдання:

1. Напишіть наказ про дисциплінарне стягнення з приводу порушення норм торгівлі.

2. Напишіть наказ про нагороду ветеранів праці на підприємстві чи в іншій установі.

Дайте відповіді на питання тесту:

1. Виберіть правильно побудовану конструкцію:

а) у зв’язку з цим я наказую;

б) у зв’язку з цим наказую;

в) у зв’язку з цим наказуємо;

г) у зв’язку з цим наказується.

2. Виберіть правильний варіант оформлення наказу:

а) зарахувати Петровську В.А. на посаду вчительки;

б) зарахувати Петровську В.А. вчителькою;

в) зарахувати Петровську В.А. на посаду вчителя;

г) зарахувати Петровську В.А. вчителем.

ДОДАТКИ