Раздел 1 Цели и задачи учебной дисциплины

Дальневосточный институт управления

Кафедра гражданского права

Трудовое право

Методические указания по изучению

дисциплины для студентов, обучающихся по направлению

030900.62 «Юриспруденция»

Хабаровск 2013

ББК 67.405.1

Т781

Автор-составитель:

Лада А. С. -канд. юрид. наук, доцент кафедры гражданского права Дальневосточного института управления – филиала РАНХиГС

Рецензент :

Медведева Н. М. –канд. юрид. наук, доцент, заведующий кафедрой гражданского права Дальневосточного института управления – филиала РАНХиГС

Лада, А. С.

Т781 Трудовое право:методические указания по изучению дисциплины для студентов, обучающихся по направлению 030900.62 «Юриспруденция» / А. С. Лада. – Хабаровск : ДВИУ – филиал РАНХиГС, 2013. - с.

«Трудовое право» – дисциплина, предусмотренная для изучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, осуществляющих подготовку бакалавров по направлению 030900.62 «Юриспруденция».

Методические указания содержат программу курса, тематический план дисциплины, включая планы семинарских (практических) занятий, вопросы к экзамену и предназначены для подготовки к семинарским (практическим) занятиям студентов очной формы обучения.

ББК 67.405.1

Печатается по решению редакционно-издательского совета

Дальневосточного института управления - филиала РАНХиГС

© Лада А.С., 2013

© ДВИУ – филиал РАНХиГС, 2013

Содержание

Раздел 1 Цели и задачи учебной дисциплины

Юридическая дисциплина «Трудовое право» имеет свою основную цель: формирование у студентов достаточных по объёму и чётких знаний о правовом регулировании трудовых отношений и непосредственно связанных с ними общественных отношениях.

«Трудовое право» непосредственно связано с предыдущими дисциплинами «Административное право», «Гражданское право», является их продолжением в плане изучения нормативных правовых актов в области Юриспруденции.

Знания, полученные в учебном курсе, могут быть применены практически во всех последующих дисциплинах, а также при написании курсовых работ, научных статей, выпускной квалификационной (дипломной) работы.

Регулируемые трудовым законодательством РФ общественные отношения многообразны и достаточно специфичны, они тесно связаны с отношениями, регулируемыми другими отраслями права (гражданским, административным, семейным, наследственным и др.). Следовательно, знания и навыки, полученные при изучении трудового права, потребуются будущим выпускникам для работы в различных областях правоприменительной деятельности (в прокуратуре, судах, коммерческих и некоммерческих организациях).

Знать и уметь применять нормы права, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними общественные отношения, необходимо также и специалистам, избравшим для своей непосредственной работы законодательные и исполнительные органы государственной власти, органы местного самоуправления.

Цель преподавания дисциплины «Трудовое право» - приобретение студентами необходимых профессиональных компетенций, состоящих в глубоком знании комплекса материальных норм, формирующих отрасль российского трудового права, способности их толкования и применения, и процессуальных норм, регулирующих порядок рассмотрения споров из данных отношений.

Для достижения поставленной цели должны быть выполнены следующие задачи:

- формирование системных знаний в области правового регулирования трудовых отношений, государственной политики в данной сфере общественных отношений;

- овладение умениями и навыками поиска, систематизации и комплексного анализа соответствующих нормативных правовых актов;

- выработка умений применения правовых норм, касающихся регулирования трудовых отношений в конкретных жизненных ситуациях;

- закрепление навыков использования систематизированных теоретических и практических знаний гуманитарных, социальных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач;

-усвоение комплекса теоретических знаний об основных правовых понятиях и закономерностях реализации трудовых отношений;

- развитие способности юридически правильно квалифицировать обстоятельства, возникающие при осуществлении профессиональной деятельности юриста в сфере трудовых отношений;

- формирование способности находить и использовать региональные нормы по правовой регламентации трудовых отношений.

Общая трудоемкость дисциплины составляет 5 зачетных единиц, 216 часов.

Аудиторные занятия составляют 108 часов, в том числе лекции – 18 часов, семинарские занятия – 90 часов. Самостоятельная работа составляет 72 часа.

В рамках учебного плана предусмотрено чтение лекций, проведение семинарских занятий и сдача экзамена. На семинары выносятся вопросы для обсуждения, с тем, чтобы закрепить полученные знания, прибрести навыки соединения теоретических знаний с практикой.

Текущий контроль осуществляется в форме подготовки и обсуждения докладов и сообщений, а также в форме решения ситуаций, задач. Для этого студент должен подобрать соответствующие нормы трудового законодательства, позволяющие ответить на поставленные в задаче вопросы. Решения задач должны быть письменными, содержать поставленные вопросы и развернутые ответы на них в тетради. Ответ на каждый вопрос должен быть обоснован ссылкой на правовую норму. Студент должен указывать все необходимые данные о нормативном акте и конкретной норме, примененной при решении казуса (наименование нормативного акта, номер статьи, части, пункта и т.д., содержание нормы, источник опубликования).

По завершении изучения в результате самостоятельной работы студента формируется индивидуальная папка студента, содержащая выполненные задания по каждой теме модуля.