Главная Обратная связь Дисциплины:
Архитектура (936)
|
Методические рекомендации к теме № 1
Предметом трудового права является целый комплекс общественных отношений по труду работника в общественной организации труда, состоящий из 9 видов общественных отношений, в центре которого находятся трудовые отношения работника с работодателем, а остальные отношения являются производными от трудовых. Надо знать, какие из этих отношений могут предшествовать трудовому отношению, какие всегда ему сопутствуют, а какие могут и сопутствовать и последовать. Надо усвоить, какие из них относятся к организационно-управленческим отношениям. Изучая метод трудового права как комплекс способов правового регулирования труда, надо понять, что он проявляется через нормы права и имеет свои особенности. Следует уяснить, из каких пяти способов состоит этот метод, чем характеризуется каждый из этих способов. Предмет, метод и сфера действия трудового права подробно освящены в учебниках по трудовому праву. Особое внимание при их изучении надо уделить связи предмета с методом данной отрасли, а также со сферой действия норм трудового права. Необходимо уяснить широкую сферу действия норм трудового права в соответствии со ст. 11 ТК РФ, предусматривающей, что ТК РФ регулирует трудовые отношения всех работников. Необходимо также усвоить роль и функции трудового права и тенденции его развития. Задачи, роль и тенденции развития трудового права тесно связаны с его функциями. Поэтому надо уяснить, какие функции, т.е. основные направления воздействия трудового законодательства на поведение людей, выполняют нормы трудового права. Изучив предмет, метод и сферу действия трудового права, его роль и тенденции развития, надо перейти к усвоению системы трудового права как отрасли и как науки. При этом необходимо понять, какие группы норм составляют общую часть отрасли, обратив внимание на соответствующие статьи Конституции РФ и части1 и 2 ТК РФ, и какие есть институты особенной части трудового права, ориентируясь по оглавлению ТК РФ. Надо обратить внимание на сходство и отличие системы отрасли и системы науки трудового права. Поскольку система науки трудового права, учебного курса шире системы этой отрасли, то надо усвоить, за счет чего она расширяется, что входит в общую часть науки (учебного курса), а что в особенную и каков состав специальной части науки.
Нормативные правовые акты
1) Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда // Российская газета. – 1998. – 16 декабря. 2) Конституция РФ – М., 1993. 3) ГК РФ – М., 2002. 4) ТК РФ ФЗ РФ от 30.12.2001., № 197 ФЗ в ред. от 24.07.2002 и от 25.07.2002 // СЗ РФ. – 2002. – №1. – Ч.1. – Ст.3; № 30. – Ст.3014; № 30. – Ст.3033. 5) О применения судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.04.2004 г. № 2 // Российская газета. – 2004. – 8 апреля. 6) Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» от 31.10.95 г. № 8 // БВС РФ. – 1996. – № 1.
Основная литература
1. Гусов К.Н. Трудовое право России : учебник рек. Минобразования РФ / Гусов К.Н. - М. : Юрист; Проспект, 2004. – 496 с. 2. Никонов Д.А. Трудовое право : учебное пособие рек. УМО / Д. А. Никонов, А. В. Стремоухов, Н. Д. Амаглобели ; Под. ред. А. В. Стремоухова. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 407 с. 3. Никонов Д.А. Трудовое право : курс лекций / Никонов Д.А., Стремоухов А.В.. - М.: Норма, 2008. – 431 с. 4. Пресняков М.В. Трудовое право России : учебник / Пресняков М.В., Чаннов С.Е.. - М.: Юристъ, 2007. – 475 с. 5. Трудовое право России : учебник доп. Минобразования РФ / под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой . - М.: МЦФЭР, 2004. – 880 с. 6. Трудовое право России : учебник : краткий курс / под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдинова . - М. : ИНФРА-М, 2003. – 402 с.
Дополнительная литература
1. Гашкин А.А. Проявление дифференциации а предмете трудового права // Трудовое право. – 2011. – №10 2. Ершова Е.А. Классификация и система форм российского трудового права // Трудовое право. – 2012. – №11 3. Ершова Е.А. Система и классификация форм трудового права России // Трудовое право. – 2010. – №10 4. Ершова Е.А. Федеральные законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права // Трудовое право. – 2009. – №11 Практическое занятие № 2 Тема 2. Принципы и источники трудового права – 4 часа Цель занятия:проанализировать принципы и источники трудового права. Вопросы для обсуждения: 1. Понятие и классификация принципов трудового права. Система принципов в сфере труда. 2. Содержание принципов в сфере труда (общеправовых, межотраслевых, отраслевых, принципов отдельных институтов трудового права) 3. Соотношение принципов трудового права с субъективными правами и обязанностями. Гарантии обеспечения принципов. 4. Понятие и виды источников трудового права. Цели и задачи трудового законодательства. 5. Разграничение полномочий в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления и локальным уровнем. 6. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. Общее и специальное законодательство о труде. 7. Действие нормативных актов, содержащих нормы трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц. 8. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства. Образовательные технологии Семинар-практикум имеет цель – научить студентов самостоятельно находить ответы на короткие, но оригинальные вопросы и решать нестандартные задачи поискового, творческого и исследовательского характера. Для этого преподаватель может в одной теме вычленить серию взаимосвязанных оригинальных вопросов, а в другой – составить несколько нестандартных, но важных в практической деятельности, теоретических задач и заранее дать по ним задания студентам.Контрольная работа предназначена для выявления уровня усвоения понятийного аппарата дисциплины. Индивидуальное задание студенты готовят самостоятельно и результаты его демонстрируют на занятии. Контрольные вопросы для самопроверки: 1. Определите понятия «трудовое право» и «трудовое законодательство». 2. Что понимают под «универсальным правопреемством»? 3. Что следует понимать под принципами трудового права? Каковы эти принципы? Задача 1
Инженер Игнатьев обратил внимание на то, что регулярно получает премиальные в меньшем размере, чем другие сотрудники, выполняющие аналогичную работу. Связав этот факт со своей активной деятельностью в качестве члена профсоюзного комитета, он обратился в КТС. На нарушение каких принципов права может сослаться Игнатьев в своем заявлении в комиссию? Ответ аргументируйте.
Задача 2 Выпускница театрального вуза Шмелева поступила на работу в Театр юного зрителя. При заключении трудового договора по предложению администрации театра в него было включено условие о том, что в течение 5 лет молодая артистка не выйдет замуж. Оцените правомерность включения в трудовой договор данного условия. Могут ли в трудовом договоре устанавливаться дополнительные (по сравнению с ТК РФ) условия труда? Является ли трудовой договор источником трудового права?
|